الراتب الإجمالي ، صافي الأجر ، الاستقطاع ، الاستقطاعات ، والمزيد
تريد أن تفعل كشوف المرتبات الخاصة بك لعملك ؟ انها صعبة وتشمل عملية الضريبة على الرواتب / الرواتب مفردات جديدة بالكامل. كل شيء عن الضرائب على المرتبات والمرتبات محدد وملزم بقوانين مصلحة الضرائب.
لذا ، قبل البدء في العمل من خلال عملية كشف الرواتب ، إليك بعض المصطلحات التي ستحتاج إلى معرفتها. لقد حاولت تبسيط وشرح هذه الشروط قدر الإمكان ، لمساعدتك في هذه العملية.
01 - كشوف المرتبات
02 - الراتب الإجمالي
الأجر الإجمالي هو إجمالي المبلغ المدفوع لموظف كل فترة سداد. يتم تحديد الراتب الإجمالي كمبلغ سنوي للعاملين بأجر. يقسم إجمالي الأجر السنوي على عدد فترات الدفع في السنة للحصول على الأجر الإجمالي للموظف بأجر مقابل حسابات الأجر.
بالنسبة للموظفين الساعين ، فإن الراتب الإجمالي هو معدل ساعات العمل لكل ساعة بعدد ساعات العمل في فترة الدفع هذه ؛ يتم تضمين العمل الإضافي في الأجر الإجمالي أيضا.
03 - صافي الأجر
صافي الراتب هو مبلغ الأجر الذي يتقاضاه الموظف بعد اقتطاع جميع المبالغ والخصومات من الأجر الإجمالي. بعبارة أخرى ، صافي الأجر هو مبلغ راتب الموظف.
04 - حجب
يشير الاستقطاع إلى المبالغ المأخوذة من راتب الموظف لضرائب الدخل الفيدرالية وحكومات الولايات. يتم تحديد الاستقطاع من ضريبة الدخل الفيدرالية بواسطة نموذج W-4 الذي تم استكماله من قبل الموظف عند الإيجار ، وضريبة دخل الدولة من قبل الدولة W-4 أو أي نموذج ضريبي آخر.
05 - العمل الإضافي
العمل الإضافي هو المبالغ الإضافية المدفوعة لموظفي الساعة الذين يعملون على مدار 40 ساعة في الأسبوع ، والذين يعملون في عطلات نهاية الأسبوع ، أو مبالغ إضافية أخرى. شرط الحد الأدنى من العمل الإضافي الفيدرالي هو أن العمل الإضافي يجب أن يدفع بسعر 1 1/2 مرات معدل للموظفين الذين يعملون أكثر من 40 ساعة في أسبوع العمل. بالطبع ، يمكنك دفع الأجر الإضافي بمعدلات أعلى.
06 - أسبوع العمل
يعتبر أسبوع العمل 168 ساعة عمل متتالية في فترة سبعة أيام. يستخدم هذا المصطلح لحساب الوقت الإضافي.
07 - فترة الدفع
فترة الدفع هي فترة زمنية متكررة يتم خلالها تسجيل ودفع أجر الموظف. بعض فترات الأجور الشائعة هي شهري ، أسبوعي ، نصف أسبوعي (كل أسبوع آخر) وشبه نصف شهرية (مرتين في الشهر). وينتج عن فترة سداد كل أسبوعين 26 فترة دفع في السنة ، في حين أن النتائج نصف الشهرية تدفع في 24 فترة دفع في السنة. الفرق مهم في حساب الراتب الإجمالي للموظفين لمدة عام.
08 - العمل الإضافي
العمل الإضافي هو مبلغ محسوب يتم دفعه للموظفين الذين يعملون أكثر من عدد محدد من الساعات في أسبوع العمل. قد يتم تحديد العمل الإضافي من قبل صاحب العمل ، ولكن لا يمكن أن يكون أقل من 1 1/2 مرة من سعر الموظف بالساعة ، للعمل أكثر من 40 ساعة في أسبوع العمل.
قد يكون العمل الإضافي مطلوبًا أيضًا لبعض الموظفين المعفيين أيضًا. يتم تضمين تفسير أجور العمل الإضافي للموظفين المعفيين في هذه المقالة.
09 - مقابل مقابل موظف ساعة بالساعة
ترتبط المصطلحات "الموظف ذو الرواتب" و "الموظف بالساعة" تحديدًا بكيفية دفع رواتب هؤلاء الموظفين.
يتقاضى العاملون براتب أجور سنوية. ويدفع الموظفون بالساعة مرتبات ساعة بالساعة ساعات العمل.
قد نحتاج إلى ملاحظة الفروق الأخرى بين الموظفين ذوي الرواتب والأجر.
10 - الإعفاء مقابل الموظفين غير المعفيين
المعفى يعني "معفى من الوقت الإضافي." يتم تصنيف الموظفين المعفيين وغير المعفيين عادة عن طريق العمل الذي يقومون به.
يعمل الموظفون المعفون (الذين يطلق عليهم أحيانًا "إعفاء ذوي الياقات البيضاء") في المناصب المهنية والإدارية والتنفيذية. العمال الآخرون غير معفيين.