شروط مهمة في اتفاق مقاول مستقل
التعاقد مع مقاول مستقل للعمل لديك يبدو سهلاً. لا الأوراق المعقدة ، فقط مصافحة والذهاب. ولكن مثل أي علاقة عمل أخرى ، من المهم تحديد الشروط التي ستعمل بموجبها معًا ، لتجنب النزاع.
استأجر مقاولين مستقلين وأطلب منهم دائمًا توقيع اتفاقية بسيطة. في بعض الأحيان ، سوف يبدأ المقاول المحادثة.
هذا يرضي ، لأنه يدل على أن الشخص يأخذ العلاقة على محمل الجد.
تناقش هذه المقالة عبارات مهمة في اتفاقية مقاول مستقل ، وما تحتاج إلى معرفته قبل التوقيع.
ما هو مقاول مستقل؟
قد تعرف ما يعنيه أن تكون مقاولًا مستقلاً ، لكن لا يجوز للعامل ذلك. أساسا ، مقاول مستقل هو عكس موظف. يعمل المقاول المستقل كمالك أعمال منفردة وليس لديه مزايا للموظفين.
يجب على المقاول دفع ضريبة العمل الحر (الضمان الاجتماعي / الرعاية الصحية) وضرائب الدخل ، ولكن هذه لا يتم حجبها عن المدفوعات. المتعاقد المستقل له الحرية في تحديد كيفية تنفيذ العمل ، وفي بعض الحالات حيث يتم تنفيذه. في كثير من الأحيان ، مقاول مستقل هو وكيل للشركة.
اقرأ المزيد عن الفرق بين مقاول مستقل وموظف.
لماذا اعداد اتفاق مقاول مستقل؟
في بداية ترتيب العمل هو الوقت المناسب لتوضيح الاتفاق وأفضل طريقة للقيام بذلك هو وضع كل شيء في الكتابة.
إذا لم تقم بتدوين هذه الاتفاقات ، فأنت تعمل على افتراضات وقد تتسبب هذه الافتراضات في حدوث مشكلات والتقاضي المكلفة والتي تستغرق وقتًا طويلاً.
على سبيل المثال ، ماذا يحدث إذا قرر أحدكم إنهاء العقد؟ إذا لم توضح الشروط وفترة الإخطار ، فيمكن أن يتسبب الشخص المغادر في إلحاق الضرر بالطرف الآخر عن طريق المغادرة دون سابق إنذار.
الأقسام الهامة لاتفاقية المقاول المستقل
الاتفاقية العامة وطبيعة العمل
الجزء الأول من الاتفاق هو بيان من كلا الطرفين بالتفصيل ما سيفعلونه. على سبيل المثال ، توافق الشركة على دفع المقاول عن مثل هذا العمل وهذا يوافق المقاول على توفير العمل كما هو مطلوب. يجب أيضا وصف طبيعة العمل بالتفصيل. بالضبط ما الذي سوف يقوم به المقاول؟ ما هو المنتج ، ومتى يجب تقديمه وكيف؟
حالة المقاول المستقل
يحدد هذا الجزء الهام من الاتفاقية العامل بوضوح كمتعاقد مستقل وليس موظفا. يسرد حقوق المقاول:
- لأداء خدمات للآخرين ما لم يتعارض مع أو يتنافس مع العمل لهذه الشركة
- السيطرة وتوجيه الوسائل والأسلوب والطريقة التي يتم بها تنفيذ العمل.
- لتوظيف مساعدين أو استخدام موظفيهم لتنفيذ العمل.
يوضح هذا القسم أيضًا تفاصيل التدريب الذي تلقاه المقاول. وبما أن المتعاقد المستقل يكون عادةً محترفًا ، فإن التدريب يكون محدودًا للغاية ويقتصر على وصف تفاصيل العمل المطلوب القيام به لهذه الشركة.
يوضح هذا القسم عادة أن المبالغ المدفوعة للمقاول المستقل لا تتضمن حجب ضريبة الدخل أو ضرائب الرواتب.
من المهم توضيح حالة العامل ، بحيث يكون العامل المتعاقد على علم بأنه / هي لن يعتبر كموظف.
من يدفع الضرائب
يوضح هذا القسم أنه لا يتم استقطاع أي ضرائب على الدخل الفيدرالي أو الحكومي من المدفوعات إلى المقاول ، ما لم تكن هناك حاجة لمتطلبات اقتطاع احتياطية ، ولا يتم استقطاع أي ضرائب على FICA من أجر المقاول أو يتم تخصيصها من قبل الشركة نيابة عن المقاول.
بالإضافة إلى ذلك ، لا تدفع الشركة أي تعويضات تعويضات البطالة الفيدرالية أو تعويضات تعويضات العمال أو العاملين نيابة عن المقاول. يدفع المقاول ضرائب الدخل وضرائب المبيعات وضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية كفرد مستقل. تتطلب بعض العقود أن يقدم المقاول المستقل دليلاً على هذه المدفوعات.
الأهلية للحصول على الفوائد
ينبغي أن يتضمن العقد بيانا يوضح أن المتعاقد يدرك أنه غير مؤهل للحصول على معاشات تقاعدية أو استحقاقات تقاعد ، أو تأمين صحي ، أو أجور عطلات ، أو راتب مرضي ، أو أجور عطلة ، أو غيرها من المزايا الإضافية التي يقدمها صاحب العمل.
تأمين
بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن توضح لغة العقد أن الشركة لن تقدم تأمين المسؤولية للمقاول وأن المقاول لن يتم تغطيته بواسطة بوليصة تأمين المسئولية الخاصة بالشركة. إذا كان هناك بعض الضرر أو الخسارة بسبب المقاول ، فإن هذا الشرط هو حماية الشخص الذي يقوم بالتعاقد مع المقاول.
يجب أن يذكر هذا القسم بوضوح أنه ، بناءً على نوع الخدمات التي يقدمها المقاول ، قد يُطلب منه تقديم إثبات على وجود تغطية تأمينية عامة للمسؤولية التجارية. تذهب بعض الشركات إلى أبعد من ذلك وتطلب بيانًا من المقاول المستقل يقضي بتعويض الشركة (غير ضار).
إنهاء العقد
بما أن هذا عقد مع مقاول مستقل ، وليس موظف ، يجب أن ينص العقد على أنه يجوز لأي طرف إنهاء الاتفاقية مع أو بدون إشعار ، وفقًا للظروف.
العهود المقيدة اعتمادا على طبيعة العمل ، قد تحاول الشركة فرض عهود تقييدية على المقاول المستقل. قد تتضمن هذه العهود التقييدية ما يلي:
- بند غير منافس ، يقيد المقاول المستقل من إنشاء شركة منافسة في وقت معين وفي منطقة معينة.
- بند عدم التماس ، يقيد المقاول المستقل من التماس العملاء أو الموظفين في شركة التوظيف.
- شرط عدم الإفصاح / اتفاق السرية ، ويقصر المقاول على الكشف عن أسرار الشركة أو استخدام أسرار لتحقيق مكاسبه الخاصة.
قد تكون أي من هذه البنود أو جميعها قابلة للتطبيق ، وهذا يتوقف على طبيعة العلاقة.
التقاضي أو التحكيم
تتضمن العديد من العقود التجارية في السنوات الأخيرة شرط التحكيم ( التحكيم الإلزامي ) ، والتي تتطلب تسوية المنازعات عن طريق التحكيم بدلا من التقاضي. اقرأ المزيد حول التحكيم والتقاضي والاختلافات بين هذه العمليات.
اقرأ المزيد عن الاتفاقيات غير التنافسية ، واتفاقيات عدم الإفصاح (السرية) ، واتفاقيات عدم الإلتماس.
هل بإمكاني تحضير عقد مقاول مستقل؟
يمكنك العثور على نماذج لهذه العقود على الإنترنت ، وقد تميل إلى إعداد نماذجك الخاصة. ولكن كل حالة عمل مختلفة ، لذلك قد لا يتضمن القالب الأقسام التي تحتاجها أعمالك المحددة. اقرأ المزيد في هذا المقال عن مخاطر استخدام العقود المجانية.