هل يجب أن تكون شركتي LLC مدارة من قبل العضو أو يديرها المدير؟

الشركة ذات المسؤولية المحدودة (LLC) هي نوع جديد نسبياً من الكيان القانوني التجاري في الولايات المتحدة. تعمل شركة ذات مسؤولية محدودة (LLC) لأغراض إدارية بطريقة مماثلة للشركة ، ولكن في بعض النواحي تكون الإدارة مختلفة. تشرح هذه المقالة طريقتين يمكن إدارة LLC - بواسطة عضو واحد أو أكثر أو بواسطة مدير.

ما هي إدارة شركة ذات مسؤولية محدودة؟

شركة ذات مسؤولية محدودة هي شركة ذات مسؤولية محدودة تسمى مالكيها "أعضاء". قد تتكون شركة ذات مسؤولية محدودة من عضو واحد أو أكثر: شركة ذات عضو واحد أو شركة ذات مسؤولية محدودة متعددة.

(يتم فرض ضرائب على هذين النوعين من الشركات ذات المسئوولية المحدودة بشكل مختلف ، وهذا هو سبب تمييزها هنا.)

في نفس الحال مثل أي نوع آخر من الأعمال ، يجب أن يكون لشركة ذات مسؤولية محدودة واحد أو أكثر من الأفراد الذين يديرون الشركة ، يتصرف مثل مجلس الإدارة في شركة.

يمكن إدارة شركة ذات مسؤولية محدودة من قبل جميع الأعضاء أو قد تقرر شركة ذات مسؤولية محدودة لتوظيف مدير محترف. لا يتطلب أي قانون دولة أن تكون شركة ذات مسؤولية محدودة مدارة من قبل الأعضاء. ولكن أي نوع من المدير هو أفضل؟

العضو المدارة مقابل إدارة المديرة LLC

تعمل الشركات ذات المسئولية المحدودة التي يديرها الأعضاء على هذا النحو: يشارك جميع الأعضاء في عملية اتخاذ القرار في شركة ذات مسؤولية محدودة. كل عضو هو وكيل لشركة ذات مسؤولية محدودة وكل عضو لديه صوت في القرارات التجارية. لكل عضو سلطة اتخاذ القرارات نيابة عن الشركة ، ولكن يجب الموافقة على العقود واتفاقيات القروض من قبل أغلبية الأعضاء.

الشركات ذات المسئولية المحدودة المدارة من قبل المدير تتخلى عن سلطة الأعضاء إلى المدير أو المديرين ، الذين يصبحون عملاء للشركة.

قد يكون المدير عضوًا ولكن ليس بالضرورة أن يكون كذلك. قد يكون المدير شركة أخرى ذات مسؤولية محدودة أو شركة ما لم تضع دولتك قيودًا على أنواع الكيانات التي قد تكون مديرة لشركة ذات مسؤولية محدودة.

معظم الشركات ذات المسئوولية المحدودة هي أعضاء تدار بشكل افتراضي في معظم الدول. أي ، لا يتم اختيار أي مدير ويفترض إدارة الأعضاء.

في معظم الدول ، يجب تعيين إدارة المدير في اتفاقية التشغيل .

أسباب ومقابل مدير الإدارة

الشركات ذات المسئوولية المحدودة غالباً ما تختار مدير في حالتين:

الأعضاء السلبي
في بعض الشركات ذات المسئوولية المحدودة ، يمكن للأعضاء أن يكونوا سلبيين. قد يكون هؤلاء الأفراد مستثمرين ومُعينين كأعضاء ، لكنهم لا يشاركون في اتخاذ القرارات اليومية للشركة. نظرًا لأنهم لا يشاركون في اتخاذ القرار ، فإن الأعضاء السلبيين يتحملون مسؤولية أقل. في هذه الحالة ، من المنطقي أن يكون لديك مدير أو عدة مديرين (تذكر أن المدير يمكن أن يكون عضوًا أيضًا) لتشغيل النشاط التجاري.

إذا كان هناك أعضاء سلبيين ونشطين ، يجب أن يكون العضو النشط هو المدير.

حجم شركة ذات مسؤولية محدودة
في الشركات الكبيرة للغاية ، من المنطقي أيضًا اختيار مدير واحد أو أكثر لإدارة الشركة ، نظرًا لأنه من المحظور محاولة تجميع جميع الأعضاء لاتخاذ القرارات. بعد ذلك يمكن للأعضاء التركيز على خبراتهم والعمل الذي يريدون القيام به.

يعتبر المدير الفني أيضًا اختيارًا جيدًا لشركة ذات مسؤولية محدودة نظرًا لأن الإدارة أكثر تعقيدًا ، وقد تكون القرارات اليومية مهمة بدوام كامل.

من المهم أن تتذكر أنه إذا اخترت شركة ذات مسؤولية محدودة مديرًا ، فإن المدير لديه السلطة لاتخاذ قرارات للشركة ذات المسؤولية المحدودة وهذا الشخص لديه مسؤوليات ائتمانية.

إذا كنت لا تريد أن يقرر شخص آخر ، فيمكن للأعضاء ويجب عليهم الاحتفاظ بهذا الحق.

LLC مدراء - هل هم موظفون؟

أولاً ، من المهم ملاحظة أن أعضاء LLC هم مالكون وليسوا موظفين. ولكن إذا كان أحد أعضاء شركة ذات مسؤولية محدودة يقوم أيضًا بواجبات إدارية ، فيمكن لهذا الفرد الحصول على تعويض كموظف. دخل وظيفته منفصل عن وضع العضو كمالك. يجب توضيح هذا التمييز في اتفاقية تشغيل LLC أو اتفاقية توظيف.

إذا كان لديك شركة ذات مسؤولية محدودة تستعين بمدير محترف ، فهذا الشخص موظف. في كلتا الحالتين ، ينبغي أن تدفع للشخص الذي يقوم بمهام الإدارة راتب معقول ويجب حجب ضرائب الرواتب .

متى تختار إدارة LLC الخاصة بك

إن وقت تحديد من الذي سيدير ​​شركة ذات مسؤولية محدودة هو قبل بدء العمليات.

يجب أن يحدد اتفاق التشغيل من سيدير ​​وكيف سيتم اتخاذ القرارات. لا تترك هذا السؤال المهم في وقت لاحق أو قد تجد نفسك في صعوبات قانونية.