يحدد الاتفاق واجبات الموظف وصاحب العمل ويمنح صاحب العمل الفرصة لتوضيح العلاقة ، بالإضافة إلى تضمين العهود التقييدية لحماية صاحب العمل.
هذه الشروط هي للعقود بين الموظفين وأصحاب العمل. تطبق شروط وأحكام أخرى على الاتفاقيات مع المقاولين المستقلين.
شروط العقد المحددة لتشمل
على الرغم من أن الشروط أو المواد المحددة المطلوبة في عقد العمل تختلف حسب الدولة ونوع العمل ، فإن البنود والشروط التالية عادة ما تكون في هذه الأنواع من الاتفاقيات:
- تحديد الأطراف ، بما في ذلك ، في بعض الحالات ، العناوين والمعرفات الأخرى.
- تاريخ سريان الاتفاقية
- نوع العمل ، بدوام كامل أو جزئي ، بأجر أو بالساعة ، محترف ، ونوع الخدمات التي يقدمها الموظف
- واجبات الموظف ، بما في ذلك صيانة التراخيص المهنية ، والإجراءات الأخلاقية
- نطاق الخدمات ، بما في ذلك ساعات العمل وأيام العمل
- الفوائد المقدمة للموظف. قد تكون محددة أو قد يشير الاتفاق إلى دليل الموظف أو قائمة المزايا لجميع الموظفين
- الإنهاء ، يصف الظروف التي بموجبها يجوز لأي طرف إنهاء العلاقة ، والإشعار المطلوب
- الإشعارات. كيف يجب إرسال إشعارات الإجراءات وتلقيها من قبل كل طرف. يصف هذا القسم عملية تقديم إخطار إلى الأطراف ، بما في ذلك عن طريق البريد أو البريد الإلكتروني أو غير ذلك ، وعندما يفترض أنه قد تم استلام الإشعار.
- القابلية ينص هذا العقد على أن جزءًا واحدًا من العقد غير صالح ، وما زال باقي العقد ساريًا.
- عملية النزاع. في العديد من العقود في هذه الأيام ، يتم توضيح عملية النزاع ، بما في ذلك ما إذا كانت هناك عملية تحكيم إلزامية بدلاً من إجراء محاكمات في محكمة.
- القانون الواجب التطبيق. هذا القسم عبارة عن بيان حول الحالة التي يكون فيها العقد فعّالاً. هذه هي الحالة التي يتم فيها الفصل في أي نزاع حول العقد (تمت محاكمته في المحكمة).
العهود التقييدية في عقود العمل
قد تكون هذه الاتفاقيات مواد في اتفاقية توظيف ، أو قد تكون اتفاقيات منفصلة. لا توجد هذه الاتفاقيات في جميع عقود التوظيف ولكنها تعتمد على نوع العمل ومستوى التوظيف (الموظفون التنفيذيون أو موظفي الشركات ، على سبيل المثال).
- اتفاق عدم ملاءمة ، يقيد منافسة الموظف مع صاحب العمل أثناء أو بعد الإنهاء
- اتفاقية عدم استخدام ، والتي يوافق فيها الموظف على عدم التماس عملاء أصحاب العمل أو غيرهم من الموظفين
- اتفاق السرية ، والذي يوافق فيه الموظف على الاحتفاظ بأسراره التجارية ، ومعلومات الملكية الخاصة.
مراجعة العقد من قبل النائب
إذا كنت ترغب في إعداد عقد عمل أو يطلب منك توقيع عقد عمل ، يجب أن تحصل على محامٍ لمساعدتك ، أو على الأقل لمراجعة العقد. تتغيّر قوانين الولاية دائمًا ، ولا تريد أن تعرف لاحقًا أنك فاتتك بندًا مهمًا أو أخطأت في قراءة العقد.