دليل التأمين على تعويض العمال في كندا

وجود فوائد التأمين تعويض العمال عملك

هل يتعين على شركتكم الكندية الحصول على تأمين تعويض العمال؟

ﻓﻲ ﻣﻌﻈﻢ اﻟﺤﺎﻻت ، إذا آﺎن ﻟﺪﻳﻚ أي ﻣﻮﻇﻔﻴﻦ ، ﻓﺈن اﻹﺟﺎﺑﺔ هﻲ ﻧﻌﻢ ، وهﺬا ﻳﻌﻨﻲ أﻧﻪ ﻳﺘﻌﻴﻦ ﻋﻠﻴﻚ ﺗﺴﺠﻴﻞ ﻣﺸﺮوﻋﻚ اﻟﺘﺠﺎري ﻣﻊ ﻣﺠﻠﺲ ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﻓﻲ اﻟﻤﻘﺎﻃﻌﺔ (WCB) ودﻓﻊ أﻗﺴﺎط ﺗﺄﻣﻴﻦ ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﻌﻤﺎل (WCI) ﻋﻠﻰ أﺳﺎس ﺗﺼﻨﻴﻔﻚ ﻓﻲ اﻟﺼﻨﺎﻋﺔ.

البديل هو أسوأ

قبل البدء في الشتم ، فكر في البديل.

ماذا لو أصيب أحد موظفيك في العمل؟ هل يمكن لعملك دفع فواتيره الطبية ، وما هي التعويضات التي تمنحها المحاكم ، وتكلفة إعادة تأهيله؟

ماذا لو أصيب أكثر من عامل؟ يحمي تأمين تعويض العمال أصحاب العمل من المطالبات الناتجة عن إصابات الموظفين. يحمي عملك من الدعاوى القضائية ويوفر للموظفين تعويضات عن الإصابات أثناء العمل.

مبدأ تعويض العمال

يستند قانون تعويض العمال على مبدأ ميريديث ، الذي حدده رئيس محكمة أونتاريو آنذاك ، السير وليام ميريديث ، في تقريره حول تعويض العمال منذ أكثر من 80 عامًا.

والأجزاء الأربعة من المبدأ هي أن أصحاب العمل يتحملون التكلفة المباشرة للتعويض ، ويتلقون الحماية من الدعاوى القضائية الناشئة عن الإصابات ؛ يتخلى العمال عن حق مقاضاة أصحاب عملهم والحصول على تعويضات بدون تكلفة مقابل إصابات العمل ؛ الإهمال والخطأ لسبب الإصابة ليست اعتبارات ؛ وسيكون للنظام الذي تديره وكالة محايدة سلطة قضائية حصرية على جميع المسائل الناشئة عن التشريع التمكيني.

أصبحت هذه الوكالة المحايدة هي مجلس تعويض العمال (WCB).

مسؤولياتك كصاحب عمل

بصفتك رب عمل ، فإن مسؤولياتك (إلى جانب التسجيل مع WCB المناسب ودفع أقساط) ، هي العمل مع الموظفين لمنع المرض والإصابة ، والإبلاغ عن الإصابات ومساعدة الموظفين المصابين على العودة إلى العمل.

وكما كنت قد خمنت بالفعل ، فإن تعويض العمال يتم إدارته على المستوى الإقليمي بدلاً من الحكومة الفيدرالية ، وهو ما يعني بالضبط ما هي الشركات التي يجب أن تحمل تأمين تعويض العمال والتي قد تختار الشركات أن تحمل تأمين تعويض العمال تختلف من مقاطعة إلى أخرى.

من لديه للتسجيل؟

بشكل عام ، إذا تم دمج عملك ، أو إذا كان لديك أي موظفين ، يجب عليك التسجيل لدى مجلس تعويض العمال بالمقاطعة أو WCB (ودفع أقساط تأمين تعويض العمال). لا يتعين على المالكين وحدهم أو المشغلين المستقلين الذين يديرون أعمالاً فردية دون موظفين ، أن يسجلوا أنفسهم للتأمين على تعويض العمال ، على الرغم من أنهم قد يختارون القيام بتغطية اختيارية.

هذا ليس الحال دائما ، ولكن ؛ في الأقاليم الشمالية الغربية ، تحتاج جميع الشركات إلى التسجيل في WCB في غضون 10 أيام من بدء التشغيل ، حتى إذا لم يكن لدى الشركة عمال ، حيث لا يمكنك الحصول على ترخيص عمل بدون شهادة امتثال من WCB.

في BC ، يجب على كل صاحب عمل فعليًا التسجيل في WorkSafe Online ، بما في ذلك الأشخاص الذين يقومون ببناء منازلهم ، والأشخاص الذين يوظفون مساعدة منزلية غير رسمية بشكل منتظم ، مثل البستانيين أو عمال النظافة أو المربيات.

(نعم حقا ؛ انظر هل يجب علي التسجيل؟)

إذا كنت نشاطًا تجاريًا صغيرًا حقًا ، فقد يحدد عدد الموظفين لديك ما إذا كان عليك التسجيل للحصول على تأمين تعويض العمال. في New Brunswick ، ​​على سبيل المثال ، يجب عليك التسجيل للتغطية إذا كنت تستخدم ثلاثة عمال أو أكثر ؛ في نوفا سكوتيا ، يجب عليك التسجيل إذا كان لديك عاملان أو أكثر. في مقاطعات أخرى ، مثل ألبرتا ، حيث يجب عليك التسجيل في WCB في غضون 15 يومًا من تعيين أول عاملي بكامله أو بدوام جزئي ، أو أونتاريو ، حيث يجب عليك التسجيل في غضون 10 أيام من التعاقد لأول مرة بدوام كامل أو جزئي عامل ، لا فرق.

اللوائح التنظيمية للشركات من مقاطعة إلى مقاطعة

في ألبرتا ، لا يتم تغطية أعضاء مجلس الإدارة (الضباط المسجلين) للشركات تلقائيًا ، على الرغم من أنهم قد يتقدمون بطلب للحصول على تغطية شخصية اختيارية.

ومع ذلك ، إذا تم تأسيس شركتك في BC ، فإن جميع المساهمين أو الضباط الذين يشاركون بنشاط في أعمال الشركة يعتبرون موظفين في الشركة.

في New Brunswick ، ​​يجب على أصحاب العمل الذين يديرون شركة محدودة أن يدرجوا في قوائم الرواتب السنوية جميع الأفراد الذين يحصلون على رواتب من الشركة ، بغض النظر عن العمر ، بما في ذلك الملاك ، والموظفين التنفيذيين ، والمديرين والمديرين ، مما يعني أنك ستضطر إلى إدراج أطفالك في تقريرك إذا كنت تدفع لهم العمل لحساب شركتك. المحافظات الأخرى لديها قيود السن.

لا يهم إذا كان الموظفون يعملون بدوام كامل ، أو لبعض الوقت ، أو غير رسمي ، أو إذا كانوا عمالًا متعاقدين أو متعاقدين من الباطن. في العديد من المقاطعات ، مثل ألبرتا ، إذا كنت توظف مالكًا (فرد يشغل شركة ولكن ليس لديها أي موظفين) للقيام بالعمل نيابةً عنك ، يعتبر المالك واحدًا من عمالك ، ما لم يحافظ على ملكيته. حساب WCB.

حتى لو فعل ذلك ، فأنت مازلت لا تخرج من الخطاف في ألبرتا ، إذا كنت تستأجر مقاولين أو مقاولين من الباطن مع حساباتهم الخاصة في WCB ، فإنك تتحمل مسؤولية التأكد من أن هذه الحسابات في وضع جيد ، والتي يمكنك القيام بها من خلال الحصول على تصريح من WCB. هذا يحميك من أن تصبح مسؤولا عن دفع أقساط المقاول أو المقاول من الباطن الخاص بك. توفر ورقة الحقائق هذه ، مسؤولياتك بالنسبة للمقاولين / المقاولين من الباطن ، مزيدًا من المعلومات حول الموافقات.

قد ترغب في الحصول على تعويض تعويض العمال حتى لو كنت معفى

بعض الصناعات معفاة من تأمين تعويض العمال الإجباري. في أونتاريو ، يعتبر مبرمجي الكمبيوتر ، وممارسات الرعاية الصحية الخاصة مثل تلك الخاصة بالأطباء ومقدمي العلاج الطبيعي ، وسيارات اليوم الخاص ، ووكالات السفر ، والمصورين ، و taxidermy من بين الصناعات المعفاة. قد لا تكون الصناعات المعفاة في إحدى المقاطعات في مقاطعة أخرى ، لذلك ستحتاج إلى التحقق من WCB في المقاطعة للتأكد.

حتى إذا كان التأمين الخاص بتعويض العمال غير إلزامي بالنسبة لأعمالك ، فقد تحتاج إلى شرائه طوعًا. إذا كنت متعاقدًا ، على سبيل المثال ، قد تجد أن المديرين يفضلون التعامل مع المقاولين الذين لديهم تأمين تعويض العمال الخاص بهم ، وسوف تصر بعض الشركات على إثبات حصولك على تغطية خاصة بك.

عند شراء التغطية التأمينية الاختيارية الشخصية للتعويض عن العمال ، تأكد من تحديد المبلغ الذي تشتريه على أرباحك القابلة للتأمين ، لأن هذا هو المبلغ الذي سيتم استخدامه لتحديد التعويض إذا كنت تعاني من إصابة مرتبطة بالعمل. إذا قمت بشراء الحد الأدنى فقط ، فلن تتلقى فوائد كافية لاستبدال دخلك المفقود.

تكلفة تعويضات العمال

تعتمد تكلفة التأمين على تعويض العمال على الفئة الصناعية التي تنتمي إليها أعمالك. جميع تصنيفات WCB تصنف الأعمال وفقًا للصناعة التي تعمل فيها ، لأنه من المفترض أن الشركات التي لها عمليات مماثلة لها نفس المخاطر.

عند التسجيل لأول مرة في WCB ، يجب عليك تقديم وصف كامل لعمليات عملك لتحديد فئة الصناعة الخاصة بك. يتم احتساب أسعار التأمين على تعويض العمال مقابل 100 دولار من الأرباح القابلة للتأمين. لدى اتحاد مجالس تعويض العمال في كندا إحصائيات مختلفة عن معدلات ومعدلات تقييم المحافظات حسب تصنيف الصناعة (انظر التقييمات والأقساط).

هناك اختلاف كبير في متوسط ​​معدلات الأقساط بين المحافظات. في عام 2013 ، على سبيل المثال ، كان ألبرتا أدنى معدل قسط عند 1.12 دولار لكل 100 دولار من الرواتب. وكان ثاني أقل متوسط ​​معدل تقييم لعام 2013 هو نيو برونزويك ، عند 1.44 دولار.

وفي الوقت نفسه ، في الطرف الآخر من المقياس ، كان معدل تقييم متوسط ​​نيوفاوندلاند لعام 2013 يبلغ 2.75 دولار ، تليها نوفا سكوتيا بمتوسط ​​تقييم بلغ 2.65 دولار.

تستخدم جميع WCB نظام التسعير القائم على الأداء ، والذي سيؤثر أيضًا على تكلفة أقساطك للأفضل أو الأسوأ. على الجانب الإيجابي ، يدفع أصحاب العمل الذين يخفضون عدد الحوادث والإصابات في عملياتهم أقل. الجانب السلبي هو أن أرباب العمل الذين يعانون من سوء سجلات الحوادث والإصابات يدفعون أقساط أعلى.

خطة التجربة هذه تعني أنه يمكنك الحصول على تخفيضات على أقساط تأمين تعويض العمال مع مرور الوقت. بعض المحافظات ، مثل ألبرتا ، توفر حوافز أكثر ؛ يمكنك الحصول على خصم إضافي يصل إلى 20٪ من خلال المشاركة في برنامج Partners in Injury Reduction.

ميزة التغطية

إن التسجيل في WCB ودفع أقساط تأمين تعويض العمال ليس بالتأكيد من بين معظم الأنشطة المفضلة لدى رجال الأعمال ، ولكنها ضرورية. فكر في ما يمكن أن يحدث لعملك بسبب وجود حكم واحد لإصابة مرتبطة بالعمل. توفر برامج تأمين WCB لأصحاب العمل الحماية ، مما يسمح لهم بتجميع المخاطر ومشاركة التكلفة.