دولارات لمشاريع مساعدة المنظمات الخيرية
تدرك الشركات أن عملائها يهتمون بكيفية مساعدة مشترياتهم أو إفساد القضايا الاجتماعية من ارتفاع درجة حرارة الأرض إلى معاملة العمال في الدول الأخرى.
ونتيجة لذلك ، أصبحت الشركات مواطنين أفضل وتأكد من إعادتها لمجتمعاتهم.
في عالم الشركات اليوم ، ثبت أن سبعة أنواع على الأقل من برامج منح الشركات تعمل.
في حين أن الهدايا المتوافقة هي أكثر أشكال برنامج منح الموظفين شيوعاً ، فإن برامج المنح التطوعية تنمو بسرعة.
لقد لاحظ الناس. على سبيل المثال ، تشمل التغطية الإخبارية لبرامج منح المتطوعين من الشركات مجموعة CSAA للتأمين ، ومقرها في كاليفورنيا ، والتي تمنح 24 ساعة من الإجازة المدفوعة للتطوع كل عام ؛ و Sallie Mae الموظفون الذين يحصلون على ما يصل إلى 48 ساعة من الإجازة المدفوعة الأجر كل عام للتطوع وأيضاً في تقديم المنح للجمعيات الخيرية التي يخدمونها.
ما هي المنح التطوعية؟
المنح التطوعية للشركات ، والمعروف أيضًا باسم منح الدولارات من أجل الدول ، تشجع الموظفين على المشاركة في خدمة المجتمع.
من خلال برامج منح المتطوعين ، تقدم الشركة الأموال للمنظمات غير الربحية على أساس عدد الساعات التي يتطوع فيها موظفوها. تستفيد الجمعيات الخيرية من خدمة الموظف ومن منحة إضافية تمنحها الشركة.
إن الشيء العظيم في المنح التطوعية هو أن الشركات تمنحهم جميع المنظمات غير الربحية (501) (3) (3) غير الربحية .
كل شركة لديها مبادئ توجيهية مختلفة قليلا ، ولكن هناك بعض العناصر المشتركة.
يجب أن يستوفي الموظف الفرد الحد الأدنى لعدد ساعات التطوع خلال عام قبل تقديم منحة. هناك أيضا الحد الأقصى لعدد ساعات مؤهلة للحصول على المنح. وتأتي هذه الجائزة النموذجية من 8 إلى 15 دولارًا أمريكيًا لكل ساعة عمل متطوع ، بحد أقصى يتراوح بين 250 إلى 1000 دولار.
منح فريق العمل التطوعي
قامت العديد من الشركات بتقديم المنح التطوعية أكثر من خلال إنشاء برامج منح للمتطوعين من الفريق. القيام بذلك يبني مهارات فريق العمل لدى الموظفين ويزيد من مشاركة المجتمع
تشبه منح المتطوعين للبرامج البرامج الفردية باستثناء أنه يجب على الموظفين المتعددين التطوع في منظمة في نفس الوقت.
كول هو مثال عظيم. من خلال برنامج Kohl's Associates in Action ، عندما يتطوع خمسة موظفين أو أكثر معًا لمدة ثلاث ساعات ، تصبح المؤسسة الخيرية مؤهلة للحصول على منحة بقيمة 500 دولار.
الشركات مع برامج المنح التطوعية
حاليا ، أكثر من 45 في المئة من شركات فورتشن 500 تقدم برامج منح المتطوعين لموظفيها. في ما يلي بعض الأمثلة على أهم برامج منح المتطوعين.
شركة كامبل شوربة
تقدم كامبل منحاً بقيمة 500 دولار بعد أن يتطوع الموظفون بتسجيل 25 ساعة من العمل التطوعي (تصل إلى 20 دولار في الساعة). يتفوق برنامج المنحة التطوعي من كامبل ليس فقط بسبب المعدل المرتفع للساعة ، بل أيضًا لأن الموظفين يمكنهم تقديم طلبات للحصول على منح متطوعين متعددة على مدار العام.
ليفي شتراوس
كما يوفر ليفي شتراوس منحة للمتطوعين تساوي 20 دولارًا لكل ساعة تطوعية. يجب على الموظفين التطوع لمدة لا تقل عن 10 ساعات قبل أن يتمكنوا من طلب منحة التطوع.
يقدم ليفي شتراوس واحدة من أعلى المستويات القصوى مع المنح التي تصل إلى 2400 دولار لكل موظف
ميسي
تقدم ميسي المنح التطوعية للمدارس. من خلال برنامج "الأرباح من أجل التعلم" ، تسلم الشركة منحة بقيمة 250 دولارًا للمدارس التي يتطوع فيها الموظفون لمدة 15 ساعة على الأقل.
شارة الرتبة
من خلال برنامج "منحة جيدة" الذي تقدمه شركة شيفرون ، تقدم الشركة منحا لتمويل المنظمات التي يتطوع فيها الموظفون بانتظام.
وبمجرد أن يتطوع الموظفون لمدة 20 ساعة ، تتلقى المؤسسة الخيرية منحة قدرها 500 دولار. أحد الجوانب الفريدة لبرنامج Chevron هو أن كل من الموظفين الحاليين والمتقاعدين يشاركون في البرنامج ويمكنهم التقدم بطلب الحصول على منحتين في السنة.
مفاتيح النجاح للمنظمات غير الربحية والشركات
تحدثت جنيفر وايت ، مهد إلى الطباشير مدير التنمية والشراكات الاستراتيجية ، لتسبب غورو ووترز المعلم في مجال التسويق حول تجربتها مع هذا النوع من البرامج.
في مقال جو ، كيف أن منظمة غير ربحية تعمل على جمع الأموال من متطوعي الشركة ، قالت جينيفر إن أكبر التحديات التي تواجهها هي معرفة الشركات التي لديها برامج دولرز فور دويرس والحصول على متطوعين لتسجيل ساعات عملهم.
كان من الأسهل العمل مع الموظفين الذين لديهم إمكانية الوصول إلى أنظمة التسجيل الإلكترونية. كان الأمر أصعب بكثير إذا كان على المتطوعين ملء الاستمارات وإحضارهم إلى الإدارة الصحيحة.
قد يتطلب الأمر القليل من العمل الإضافي ، كما قالت جينيفر ، بالنسبة إلى منظمة غير ربحية للاستفادة من برامج دولرز فوركرز ، لكن النتائج قد تكون تستحق ذلك.
فيما يلي بعض النصائح لجمع الأموال من دولارات لبرامج Doers:
للمنظمات غير الربحية
- تعرف على مجموعة واسعة من برامج المنح التطوعية في منطقتك.
- اسأل دائمًا المتطوعين عن برامج منح المتطوعين.
- التركيز على بناء العلاقات مع المتطوعين الحاليين الذين يعملون في الشركات التي لديها برامج منح تطوعية. قد يتمكنوا من جلب المزيد من زملائهم في العمل ، مما يؤدي إلى المزيد من دولارات الشركات.
- تعزيز فكرة المسؤولية الاجتماعية للشركات وبرامج الشركات المختلفة لمؤيديك. كثير من الناس ليس لديهم فكرة عن كيفية مساعدتهم لأسبابهم المفضلة من خلال شركاتهم.
- حصلت على المتقاعدين بين مؤيديك؟ تقوم العديد من الشركات بتوسيع برامج دولاراتها لصالح العمال إلى موظفيها المتقاعدين.
للشركات
- السماح للموظفين بتسجيل ساعاتهم عبر الإنترنت. التحول إلى برمجيات الأعمال الخيرية للشركات الإلكترونية يجعل تجربة أفضل للمانحين ، والمنظمات غير الربحية ، وفريق CSR الخاص بك.
- شارك تفاصيل برنامج المنح التطوعي لشركتك على موقع الويب الخاص بك وتقارير العطاء السنوية.
- اجعل من السهل قدر الإمكان على موظفيك التعرف على البرنامج والانضمام إليه.
كرئيس لمنظمة Double the Donation ، يعتبر آدم وينجر خبيرًا في برامج منح الشركات.