طرق لجعل توظيف الموظفين أسهل

توظيف اختصارات التوظيف الناجحة للتوظيف

يمكن أن يكون توظيف الموظفين عملية مرسومة ومؤلمة. خفض الوقت الذي تستغرقه للعثور على الموظفين الذين تبحث عنهم وزيادة نجاح عملية توظيف الموظفين الخاصة بك عن طريق أخذ واحد (أو أكثر) من هذه الاختصارات التوظيف.

اختصارات التوظيف

1. تواصل مع الكلية المحلية أو مدرسة التدريب الخاصة بك.
   يمكن للمدربين من مختلف البرامج المتعلقة بالأعمال أن يكونوا اختصارات لا تقدر بثمن لتعيين الموظفين. تعرّف على من الذي يدعوك وتوجه إلى معلم الدورة أو البرنامج ذي الصلة ، وقدم نفسك ، واشرح ما تحتاجه ، واطلب توصيات.

1. شارك في برنامج التدريب التعاوني الخاص بالكلية أو الجامعة.
   دائمًا ما تبحث البرامج التعاونية عن أصحاب العمل لتوفير فرص عمل مناسبة. ستحصل على موظف لديه مهارات حالية ، وفي حين أنه حل مؤقت للموظف ، قد تتمكن من توظيف الشخص كموظف بدوام كامل عندما يكمل البرنامج.
2. استئجار من خلال برنامج حكومي.
   ھﻧﺎك ﻣﺟﻣوﻋﺔ ﻣﺗﻧوﻋﺔ ﻣن اﻟﻣﻧﺢ واﻟﻣﺳﺎھﻣﺎت اﻟﻣﺗﻌﻟﻘﺔ ﺑﺑراﻣﺞ اﻟﺗوظﯾف اﻟﺗﻲ ﺗرﻋﺎھﺎ اﻟﺣﮐوﻣﺔ ، ﻣﺛل ﺑرﻧﺎﻣﺞ اﻟدﻋم اﻟﻣﺳﺗﮭدف ﻟﻸﺟور ، اﻟﻣﺻﻣم ﻟﺗوﻓﯾر ﻓرص اﻟﻌﻣل ﻟﻸﻓراد اﻟﻣؤھﻟﯾن اﻟﻌﺎطﻟﯾن ﻋن ﺗﺄﻣﯾن اﻟﺗوظﯾف ، واﻟذي ﯾﻣﮐن أن ﯾﺣل ﻣﺷﮐﻟﺔ ﺗوظﯾف اﻟﻣوظﻔﯾن.
   ستجد المزيد من برامج التوظيف مدرجة في مكتبة My Small Business Grants .
   الجانب السلبي من هذه البرامج هو الوقت المستغرق في القفز من خلال الأطواق ، مثل ملء نماذج الطلب ؛ الاتجاه الصعودي هو وفورات كبيرة في التكاليف.

1. استئجار طالب.
   إذا تمكنت من الحصول على وظيفة من دون الحاجة إلى توظيف موظف دائم ، فستكون برامج التوظيف المجانية المتاحة للطلاب فرصة رائعة للتوظيف. يدير HRSDC (تنمية الموارد البشرية وتنمية المهارات في كندا) برنامج التوظيف الصيفي المهني الفيدرالي.
   البرامج المحلية هي أيضا واضحة جدا في الموسم (أواخر الربيع / أوائل الصيف). راقب أوراقك المحلية أو قم بزيارة صفحة أرباب العمل الشباب. التي ترتبط ببرامج تشغيل الشباب المختلفة التي قد يتمكن عملك من المشاركة فيها.
   إذا كانت كلية أو جامعة موجودة محليًا ، فسيكون لديها أيضًا برنامج "توظيف الطالب" الخاص بها ، وهو مكان رائع آخر للعثور على موظفين مؤقتين متحمسين.

1. استخدام وكالات التوظيف.
   يمكن أن تكون وكالات التوظيف هي الطريق الأكثر مباشرة للعثور على الموظفين الذين تحتاجهم وتعيينهم. سوف تقوم وكالة توظيف جيدة بالعناية بكافة عمليات التعيين والإعالة الأولية للمتقدمين نيابة عنك ، ولن نرسل إليك سوى عدد قليل من المتقدمين المؤهلين للاختيار من بينها.
   من حيث الوقت والمشاكل ، فإن تكلفة جعل الوكالة تقوم بالتوظيف من أجلك يمكن أن تكون تستحق ذلك - خاصة إذا كنت تقوم بالتوظيف بانتظام. تواجه صعوبة في العثور على وكالة توظيف؟ HeadHuntersDirectory.ca قوائم وكالات التوظيف حسب المقاطعة أو الإقليم.
2. استخدم الويب.
   هناك العديد من مواقع الويب الخاصة بالوظائف التي يمكنك استخدامها لتوظيف الموظفين. اثنين من أكبر وأفضل لأصحاب العمل الكندية هي Monster.ca و Workopolis.com.
   يمكنك أيضًا نشر قوائم الوظائف على بنك الوظيفة الكندية.
   إن استخدام مواقع التوظيف يمكن أن يساعدك في الحصول على وظيفة منشورة أمام جمهور (دولي) من الباحثين عن عمل بتكلفة مالية منخفضة. سيكون عليك قضاء بعض الوقت ، ومع ذلك ، تعلم كيفية عمل نظام موقع معين و / أو البحث عن موظفين مرغوبين.
3. ضع الكلمة في الشارع.
   إذا لم يكن وضع التوظيف حرجًا (وضع "أحتاج إلى شخص ما الآن") ، حاول استخدام كلمة شفوية و / أو إحالات للعثور على موظفين. أخبر جميع جهات الاتصال الخاصة بك (على حد سواء الأعمال والشخصية) عن الموضع الذي تسعى لملئه ونوع الموظف الذي تبحث عنه.

توظيف الموظف لا يجب أن يكون النضال

بالنسبة للشركات الصغيرة التي ليس لديها أقسام مكرسة للموارد البشرية ، فإن العثور على الموظفين المناسبين في الأوقات المناسبة يمكن أن يكون صراعا مُحبطا مستهلكًا للوقت بشكل خاص. لماذا لا تجرّب واحدًا أو أكثر من إستراتيجيات توظيف الموظفين هذه لتوظيف الموظفين في المرة التالية التي يكون لديك فيها منصب لتملؤه؟ قد تندهش من مدى نجاحك في عملية التوظيف .