عدم دفع مقابل العمل الإضافي
لا تحاول اللعب مع هذه الالتزامات القانونية عن طريق لعب الحيل بأجر الموظف. وفي إحدى الحالات ، رفعت شركة Sugar Plum Fairy Baking دعوى قضائية ضد الموظفين لعدم دفع أجورهم الإضافية ، إلى جانب انتهاكات أخرى لقانون العمل.
ويدعى أن الشركة دفعت للموظفين في شيكتين. وكان أحد الشيكات للأجور تصل إلى 40 ساعة في الأسبوع ، والتي تم أخذ منها الخصومات. الشيك الثاني كان للعمل الإضافي في الوقت المستقطع دون أي استقطاعات. إذا كانت هذه الرسوم صحيحة ، فإن ممارسات الشركة غير قانونية على عدة تهم:
- ينص قانون معايير العمل العادلة (FLSA) على أن العمل الإضافي يتم دفعه على مدار 40 ساعة عمل في الأسبوع ، بمعدل 1 1/2 مرة. على سبيل المثال ، إذا كان سعر الموظف بالساعة هو 10 دولارات ، فإن أي ساعات عمل تزيد عن 40 ساعة في الأسبوع سيتم دفعها بمبلغ 15 دولارًا. قد يكون لبعض الدول اختلافات في قوانين العمل الإضافي ، ولكن معظمها يتطلب أن يتم دفع العمل الإضافي بمعدل أعلى.
- مطلوب الخصومات من جميع الأجور. ويشمل هذا حجب الضرائب المفروضة على دخل الموظف الفيدرالي وحكومة الولاية وحصة الموظف من FICA (الضمان الاجتماعي ) وحجز Medicare. ولا يقتطع الاستقطاع من شيكات العمل الإضافي ضرائب الموظف ويقلل من المسؤولية عن ضرائب العمل .
عدم دفع الأجور العادية والعملية
في دعوى قضائية أخرى ، في عام 2015 ، رفع موظفو شركة Chipotle دعوى قضائية ضد الشركة قائلين إنهم أجبروا على العمل بدون أجر والعمل "على مدار الساعة".
باستخدام Paychecks كعقوبة
أنت أيضاً غير قادر قانونياً على حجز شيك راتب كعقاب على عدم امتثال الموظف للقواعد.
في إحدى الحالات في ولاية أوريغون ، أراد صاحب العمل حجب رواتب الموظفين الذين لم يوقعوا أوراق زمنية في الوقت المناسب. هذا هو أيضا "لا لا." أنت بصفتك صاحب العمل مسؤولة عن تعقب ساعات العمل ودفع أجور الموظفين في أيام الدفع العادية. يجب على أصحاب العمل الذين يريدون تأديب الموظفين إيجاد طريقة مختلفة للقيام بذلك بالإضافة إلى حجب شيكات الرواتب.
إذا كنت تعلن الإفلاس
إذا كان عملك يعلن الإفلاس وأنت مدين للمال للموظفين ، يصبحون دائنين مثل الآخرين ، وقد لا يحصلون على مستحقاتهم. لا ينتمي الموظفون إلى فئة الدائنين ذات الأولوية القصوى ، ويجب الحصول على أجورهم أو رواتبهم أو عمولاتهم في غضون 180 يومًا قبل الإفلاس ، بحد أقصى قدره 10،950 دولارًا لكل فرد. لذلك ، في حين أن هذه المدفوعات محدودة ، فإنها لا تزال جزءًا من دفع الإفلاس .