كيف تحدد الأهداف الشخصية والتجارية التي سوف تحققها
أكثر من ذلك ، أريد أن أريكم كيف يمكنك استخدام إعداد الأهداف كأداة لدفعك لإنجاز ما تريد تحقيقه ، بدلاً من مجرد ممارسة تمارسها مرة أو مرتين في السنة ثم نسيانها.
ما هو تحديد الأهداف؟
أولاً ، يجب أن تكون واضحًا بشأن الهدف وليس هذا الهدف. ما الفرق بين القرار والهدف ، على سبيل المثال؟
القرار هو نية في انتظار خطة. عندما نتوصل إلى قرارات السنة الجديدة كل عام ، فإننا نقدم بشكل أساسي قائمة أمنياتنا. يمكن أن تكون القرارات التي نعلنها قابلة للتحقيق أو لا. لن نعرف أبداً ما لم نقرر القيام بشيء حيالها ، وهو ما يعني وضع خطة عمل.
هذا هو السبب في أن التعريف الخاص بتحديد الأهداف هو "عملية تحديد ما تريد تحقيقه ووضع خطة لتحقيق النتيجة التي تريدها". بحكم التعريف ، تكون القرارات سلبية والأهداف نشطة.
لاحظ أيضًا أن التعريف يشير إلى تحقيق النتيجة المرجوة. المعنى الضمني هو أننا نريد بعض التغيير في ظروفنا الحالية أو تصرفاتنا. لذا ، فإن تحديد الهدف هو تمرين فكري نستخدمه للتخطيط للمستقبل وإجراء تغييرات على النتائج المتوقعة.
كيف تحدد الأهداف؟
الخطوة الأولى لإعداد الأهداف الناجحة هي اختيار وضع الأهداف "الصحيحة". تشرح نصائح إعدادات الأهداف 10 كيفية اختيار الأهداف الجديرة بالاهتمام والقابلة للتحقيق ، بالإضافة إلى تقديم نصائح حول كيفية تحقيق الأهداف التي تحددها.
قد تكون سمعت بالفعل عن إعداد هدف SMART .
سمارت لتقف على "محددة ، تحفيزية ، عملي المنحى ، ذات الصلة إلى الوضع الخاص بك ، والمحددة الوقت" ، وهو اختصار مفيد للتأكد من أنك وضع أهداف قابلة للتحقيق بالفعل.
إذا كنت ستقرأ مقالة واحدة فقط عن تحديد الأهداف ، فقم بقراءة هذه المقالة. في إعداد الأهداف هي الخطوة الأولى للإنجاز ، أشرح صيغة تحديد الأهداف الأساسية التي تحول النوايا إلى خطط عمل.
تحديد أهداف العمل
أهداف العمل تتبع نفس قواعد وضع الأهداف كأهداف شخصية. هم أيضا بحاجة إلى أن تكون ذات الصلة ، وقابلة للتنفيذ و "تمتد قابلة للتحقيق".
أهداف الأعمال ، بطبيعة الحال ، هي جزء أساسي في تخطيط الأعمال. سيعرض لك تخطيط تخطيط الأعمال كيفية إنشاء خطة عمل العمل التي ستوفر اتجاه عملك الصغير للسنة القادمة - أو لفترة أطول. عند الانتهاء من ذلك ، سيكون لديك بيان الرؤية ، بيان المهمة وأهداف العمل المحددة التي تمكنك من وضع تخطيط عملك في العمل.
كيفية استخدام الأهداف لتحفيز الإنجاز
تكمن قوة تحديد الأهداف في قدرتها على تحفيزنا. لإلغاء تأمين هذه القوة ، علينا القيام بثلاثة أشياء ؛ دع أهدافنا تتحدىنا بطريقة ما ، والحفاظ على أهدافنا في طليعة عقولنا ، والحفاظ على أهدافنا متناسقة.
أولاً ، علينا أن نتأكد من أننا لا نغير أنفسنا عندما نحدد الأهداف. إذا كان الهدف لا يمتد لنا ، فلا داعي له. على سبيل المثال ، إذا قمت بتعيين هدف لتشغيل 2 كلم كل يوم ، وأعمل بالفعل 1.8 كلم كل يوم ، فأنا لا أتحدى نفسي. الأسوأ من ذلك ، أنا على الأرجح ممل. قد يكون الهدف الأفضل هو المشاركة في سباق معين والانتهاء منه. سيكون ذلك تحديًا أكبر والتحدي الذي يبقينا مهتمين.
من حيث أهداف العمل ، يعتبر بيان الرؤية أداة تحدي مفيدة. ويوفر مصدر إلهام لكل من العمليات اليومية والقرارات الاستراتيجية الخاصة بك. كيفية كتابة بيان الرؤية يشرح كيف.
ثانياً ، نحن بحاجة إلى الاستمرار في التركيز على أهدافنا. مع كل الأشياء التي تجري في حياتنا اليومية ، من السهل أن تتلاشى أهدافنا في الخلفية.
كل من 10 نصائح لتحديد الأهداف وكيفية الوصول إلى أكبر قدر من الأداء ، تكتظ معظم الأهداف المحورية بطرق للتأكد من مواصلة الاهتمام بالأهداف التي وضعناها.
واحدة من أفضل الطرق التي وجدتها للقيام بذلك هي البدء كل يوم مع تخطيط الأعمال . إن جعل تحديد هدف لجزء من روتينك اليومي يمكن أن يزيد بشكل كبير من فرصك في تحقيق هدفك.
ثالثًا ، يجب أن نحافظ على أهدافنا متسقة. أي عند تحديد الأهداف ، نحتاج إلى التأكد من أن أيا من أهدافنا لا يتناقض أو يقوض بعضنا البعض. أسهل طريقة للقيام بذلك هي أن يكون لديك خطة شاملة. على سبيل المثال ، سيعرض لك العمل من خلال My Business Planning Makeover كيفية إنشاء إطار لأهداف العمل من خلال إنشاء خطة عمل لتحريك عملك إلى الأمام.
تحديد الأهداف يساوي النجاح
بول شارستون يكتب: "تحديد الأهداف هو نشأة كل الأشياء العظيمة وغير العظيمة التي يتم إنجازها ... يجب ملاحظة أنه لا توجد مصادفة صغيرة بين الواحد في المئة الذي يكتب وأهداف أعلى وأعلى الرجال والنساء الذين يحققون الدخل في جميع أنحاء العالم ".
جهود تحديد الأهداف الخاصة بك قد تساعدك أو لا تساعدك على أن تصبح أحد هؤلاء الأشخاص. لكنني أعلم أنه إذا قمت بتحديد الأهداف الصحيحة والعمل على تحقيقها ، فستشهد النجاح.