تحديد الأهداف: الخطوة الأولى نحو الإنجاز

تحقيق أهدافك مع استراتيجية تحديد الأهداف

أهمية استراتيجية تحديد الأهداف

تحديد الأهداف هو تدريب مهم للجميع ، بما في ذلك أصحاب الأعمال الصغيرة ؛ بدون أهداف ، سننزلق على طول. يتيح لنا إعداد الأهداف أن نكون سباقين ، بدلاً من أن نكون مجرد تفاعل. لقد مررنا جميعًا بالأيام التي يبدو لنا فيها قفزة من أزمة إلى أخرى ، لكننا نعرف أنها ليست طريقة تشغيل مفضلة!

هل تفعل ذلك خطأ؟

ومع ذلك ، لا يكفي إعداد الأهداف .

إنها مجرد الخطوة الأولى إلى الإنجاز.

تخيل ، على سبيل المثال ، أن هدفك هو فقدان الوزن. مع العلم أن الأهداف يجب أن تكون محددة إذا كنت ستحظى بأي فرصة للنجاح ، فإنك ستقرر أنك ستخسر 15 رطلاً بحلول موعد محدد بعد أربعة أشهر من الآن.

الوقت يمضي. بعد أربعة أشهر ، تحصل على المقياس. هل أنت مندهش لاكتشاف أنك لم تفقد أي وزن؟

الأهداف تحتاج إلى عمل

لا يجب أن تكوني كذلك في حين أنك بدأت بشكل جيد ، من خلال تحديد هدف محدد لتحقيقه ، فإنك لم تقم بأي إجراء لمساعدتك في تحقيق الهدف. الشيء المفقود في هذا السيناريو هو استراتيجية تحديد الأهداف لمساعدتك في تحقيق الهدف الذي حددته. بدون استراتيجية تحديد الأهداف ، أو سلسلة من الإجراءات ، التي ستستخدمها في العمل نحو تحقيق الهدف ، سواء كنت تحقق الهدف الذي حددته أم لا ، فإن الأمر هو مجرد فرصة عمياء. والفرصة العمياء ليست طريقة لإدارة مشروع تجاري ناجح ! لكي تكون ناجحًا ، تحتاج إلى جعل الأشياء تحدث ، وليس فقط السماح بحدوث الأشياء.

استراتيجية تحديد الأهداف الفائزة

لذا عندما تقوم بتحديد أهداف العمل (أو أي أهداف أخرى!) ، استخدم صيغة تحديد الأهداف التي تتضمن إستراتيجية أو إستراتيجيات لتحقيق الهدف.

على سبيل المثال ، افترض أنك تريد زيادة المبيعات. عندما تحدد هذا الهدف ، لا تكتب فقط "سأزيد المبيعات". هذا الهدف عام جدا.

أولا ، حدد الهدف. "سأزيد المبيعات هذا الشهر بنسبة 25 في المئة". يحدد وضع هدف معين المعايير التي ستستخدمها لتقييم نجاحك. في هذه الحالة ، في نهاية الشهر ، سيكون لديك إما زيادة في المبيعات بنسبة 25٪ مقارنة بالشهر السابق ، أو لن تفعل ذلك.

ثم حدد الإستراتيجية التي ستستخدمها للعمل لتحقيق الهدف. "سأزيد المبيعات هذا الشهر بنسبة 25 في المئة من خلال عرض بيع بنسبة 10 في المئة على كل المخزون والإعلان عن هذا البيع في وسائل الإعلام المحلية."

يجب أن يتبع كل هدف تضعه هذه الصيغة الأساسية لتحديد الأهداف: "سأفعل ( هدف محدد ) من خلال (إجراءات محددة سأتبعها لتحقيق الهدف)." كما هو موضح في المثال أعلاه ، قد يكون لديك العديد من الإجراءات المحددة التي ستتخذها لتحقيق هدفك ، بدلاً من واحد فقط.

العديد من أهداف العمل هي هكذا: ضعها بشكل صارم ، إنها عامة بحيث تكون بلا معنى. على سبيل المثال ، عندما يسأل العديد من أصحاب الأعمال الصغيرة عن أهدافهم ، يقولون شيئًا مثل "تنمية نشاطي التجاري". ولكن من دون أي أفعال مرتبطة به ، فإنها مجرد سلسلة من الكلمات حتى أنهم لا يعرفون معنى ذلك. عندما يصلون إلى نهاية العام وينظرون إلى الوراء ، كيف سيخبرون ما إذا كانوا قد نما عملهم أم لا عندما لم يحددوا ما سيبدو عليه؟

هل سيفعلون ذلك:

المسائل "من خلال" - تمنحك خطة لتحقيق هدفك وطريقة لقياس إنجازه (أو عدمه) بعد ذلك.

الهدف + الإجراء = النجاح

ماذا يحدث عندما تتجاوز الخطوة الأساسية لإعداد الأهداف؟ من السهل تقييم نجاحك أو فشلك ، لأن هدفك محدد وليس عامًا. وفجأة ، بدلاً من أن يكون لديك هدف قد تحققه أو لا تحققه ، اعتمادًا على المصادفة ، لديك خطة معركة محددة لمتابعة تحقيق الهدف الذي حددته. بدلاً من إعداد نفسك للفشل ، فقد وضع نفسك لتحقيق النجاح!

إقرأ المزيد حول تحديد الأهداف

تحديد الهدف: دليلك لتحديد الأهداف

أفضل 10 قرارات السنة الجديدة لنجاح الأعمال

10 تحديد الأهداف نصائح لوضع الأهداف التي سوف تحققها