إعفاء تعويض العمال
في جميع الولايات ، يجب على الشركات التي تستأجر موظفين دفع تكاليف تأمين تعويضات العاملين في الدولة في حالة إصابة الموظف أو إصابته بالمرض بسبب مرض أو إصابة في مكان العمل. وبالتالي ، يتعين على العمال أن يكونوا مؤمن عليهم بموجب سياسة تعويض العمال. ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﺘﻌﻮﻳﺾ ﻋﻦ اﻟﻌﻤﺎل أو إﻋﻔﺎؤﻩ هﻮ ﻧﻤﻮذج ﺗﺴﺘﺨﺪﻣﻪ ﺑﻌﺾ اﻟﻮﻻﻳﺎت ﻟﻠﺴﻤﺎح ﺑﺈﻋﻔﺎء ﺑﻌﺾ اﻷﻓﺮاد (ﻣﺜﻞ اﻟﻤﻘﺎوﻟﻴﻦ اﻟﻤﺴﺘﻘﻠﻴﻦ) ﻣﻦ دﻓﻌﺎت ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﻌﺎﻣﻞ.
المقاولين المستقلين إعفاء من تعويض العمال
كل ولاية لديها لوائح مختلفة تسمح بإعفاء بعض الموظفين من تعويضات العامل. إن الوضع الأكثر شيوعاً الذي يعفي العامل من تعويض العامل هو المقاول المستقل. في حين يستخدم مصطلح "الموظف" في هذه الحالة ، فإن المتعاقدين المستقلين ليسوا موظفين ؛ مقاول مستقل هو فرد يعمل لحسابه الخاص.
كأصحاب الأعمال ، يمكن للمقاولين المستقلين محاولة إعفاء أنفسهم من تغطيتهم بتأمين تعويضات العامل في تلك الولاية. تعني عبارة "التنازل" و "الإعفاء" في الأساس نفس الشيء ؛ يتم استخدام المصطلحين بالتبادل. في بعض الولايات ، يُطلب من هؤلاء العمال المستقلين أن يقولوا إنهم "متحررون من السيطرة" على مهن محددة.
عادة ، يجب أن يكون البيان موثقًا ، ويتم فرض رسوم على هذا الإعفاء أو إعلان الإعفاء.
كيفية معرفة ما إذا كان عملك التجاري الصغير مؤهلاً كإعفاء
تعفي بعض الدول المالكين الحصريين ، مالكي LLC ، والشركاء في الشراكات من مدفوعات تعويضات العمال. لدى وزارة العمل الأمريكية قائمة بجميع مكاتب تعويض العاملين في الدولة. للعثور على معلومات حول ما إذا كنت قد تكون معفى ، عليك القيام ببعض البحث على موقع الويب الخاص بالولاية. هذا النوع من الإعفاءات هو الأكثر شيوعًا في صناعة البناء.
يعتمد تطبيق هذا الإعفاء على دولتك
كما ترى ، تختلف متطلبات تقديم إعفاء تعويضات العمال بشكل كبير من ولاية إلى أخرى. تطبيق ولاية فلوريدا ، على سبيل المثال ، يبدأ بطلب منك وصف الفئة العامة للإعفاء (البناء أو غير البناء) وضمن غير الإنشاء ، سواء كان الإعفاء لضابط شركة أو عضو / مالك شركة ذات مسئولية محدودة. مطلوب رقم مستند العمل ، من الإيداع مع الدولة. يطلب التطبيق أيضا "نطاق العمل أو التجارة" ، وهو نوع صناعة الأعمال.