ما الذي يتطلبه الأمر لكي تصبح رائد أعمال ناجحًا؟ هيا نكتشف.
يمكننا جميعًا أن نفكر في أسماء بعض رواد الأعمال الأكثر نجاحًا في العالم. ريتشارد برانسون ، ستيف جوبز ، لاري بيج ، وارن بافيت وغيرها الكثير.
في المقابلات والدراسات التي أجريتها مع رواد الأعمال الناجحين هذه ، لاحظت العديد من السمات الرئيسية التي تشترك في معظمها مع بعضها البعض. ما الذي يجعلهم ناجحين؟ لماذا ينجح هؤلاء الناس في العمل عندما لا يفعل الكثيرون؟
كل رجل أعمال ناجح لديه مراوغات وخصوصيات فردية خاصة به ، تطورت على مدى سنوات من الخبرة في بيئات فريدة خاصة به. فيما يلي السمات الثمانية الأكثر إثارة للدهشة لأصحاب المشاريع الأكثر نجاحاً في العالم.
01 - رجال الأعمال الناجحون يستمعون أكثر من الكلام
لا شك أن أولئك الذين قرأوا أي شيء عن ستيف جوبز قد سمعوا عن مدى صعوبة عمله ، ومدى صعوبة الحصول على السيطرة. غير أن ما يفتقده الناس هو أنه حتى وظائف "جوبز" عادة ما كان لديها فريق من المستشارين والموظفين الموهوبين للغاية الذين يساعدون في إدارة كل قراراته وراء الكواليس. علاقة جوبز مع رئيس قسم التصميم في شركة آبل ، كان جوني إيف واحدًا من الثقة الهائلة عندما يتعلق الأمر بتصميم المنتج.
في مقابلة عام 2014 مع مجلة فوربس ، سمّى ريتشارد برانسون الإصغاء كأحد أهم ثلاثة مبادئ قيادته. ويقول: "الاستماع يمكننا من التعلم من بعضنا البعض ، ومن السوق ، ومن الخطأ الذي يجب القيام به للوصول إلى أي مكان أصلي ومزعزع".
02 - انهم مستعدون لاحتضان الفشل
في حين أنك لن تكون ناجحًا أبداً إذا كنت متهورًا تمامًا ، فأنت بحاجة إلى المخاطرة على طول الطريق ، وتقبل أن يكون هناك إخفاقات ، فضلاً عن نجاحات. تقريبا كل رجل أعمال ناجح لديه بعض الفشل في تراكم الحياة.
على الرغم من أن ستيف جوبز لم يعد معنا ، إلا أنه ترك وراءه إرثًا في شركة أبل. ومع ذلك ، فقد نسي العديد من الناس أنه في مرحلة ما ، قام مجلس إدارة شركة أبل ، الذي اختلف مع قراراته ، بالإطاحة به كرئيس تنفيذي. كان ذلك فقط بعد أن قضى الوقت في تطوير NeXT و Pixar ، أنه حقق عودة منتظرة لشركة Apple.
لم يخسر ستيف جوبز عندما تم إلقاءه من الشركة الناجحة التي بنها. لقد أعطاه مجرد قوة دافعة لاحتضان هذا الفشل والتحرك إلى الأمام.
03 - انهم غريبة للغاية
كاتب عمود في شركة ، نافين جاين ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Inome ، يلخص جوهر هذه الصفة في منصبه ، "أغلى مورد" على الكوكب؟ الحالمون الكبار. يقول: "يجب أن تذكر نفسك دائمًا أن ما حدث في اليوم السابق يمثل طفرة ، إنها مجرد فكرة مجنونة."
لم يكن توماس إديسون ليصنع اختراعاته ، بما في ذلك الفونوغراف ، وكاميرا الصور المتحركة ، ومصباح الإضاءة الكهربائي الطويل الأمد العملي إذا لم يكن فضولًا.
الفضول هو سمة أساسية لأي رجل أعمال ناجح. لا ينجح قادة الأعمال في الحياة من خلال عدم مبالاة الأنشطة التي تحدث حولهم. انهم يبحثون دائما عن الطريقة التالية لجعل شيء أفضل.
04 - انهم مصممون على اتباع آلامهم
للأسف ، الكثير من الناس يشقون طريقهم من خلال الحياة دون أن يكتشفوا ما هم حقاً شغوفون به.
غراهام يونغ ، في Passion 101: How to Discover Your Calling in Life يقول ، "الشغف هو شيء ينبع من معتقداتك ، يمكن تعزيزها من خلال مهاراتك والمستدامة بالقيمة التي تستطيع تقديمها".
لا يقرر أصحاب المشاريع الناجحون فقط ما هو شغفهم ، بل يبذلون جهداً شاملاً للتأكد من أنهم يتبعون هذا الشغف بكل إخلاص.
يقضي معظم رواد الأعمال ساعات طويلة في إدارة أعمالهم. من الأسهل بكثير تخصيص هذا الوقت إذا كنت تقوم بشيء تحب.
05 - يعترفون بما لا يعرفونه
من المفاهيم الخاطئة الشائعة حول رواد الأعمال الناجحين أنهم غالباً ما يكونون متغطرسين ويعتقدون أنهم يعرفون كل شيء.
من المحتمل أن تجد أن معظم رجال الأعمال الناجحين الحقيقيين والمصنوعين ذاتيًا ليسوا في أي مكان قريب من الغطرسة. إنها الأقلية الصوتية التي تحظى بكل الاهتمام. معظم رجال الأعمال الناجحين هم أول من يعترف بأنهم لا يعرفون كل شيء.
كلما تعلّموا أكثر ، اكتشفوا أكثر ما لا يعرفونه.
للنجاح حقا ، عليك أن تتعلم من تجاربك في الحياة. عليك أن تبقي عقل مفتوح وأن تكون مستعدًا للتعامل مع النقد بالطريقة الصحيحة ، كما هو موضح في CreativeLive.
لنقتبس ريتشارد برانسون مرة أخرى ، "التعلم والقيادة يسيران معًا. يذهب إليّ الكثير من الفضل في ما حققناه في فيرجين ، لكن النجاحات تحدث من العمل والتعلم مع بعض أكثر الناس إلهامًا وإلهامًا في العالم ".
06 - يعرفون متى (وكيف) أن يقولوا لا
يجد مديرو الأعمال وأصحابها أن لديهم مطالب هائلة في وقتهم. هناك خطر حقيقي من أن تتمكن من حرق إذا حاولت إدارة أعمالك.
يمكن لرواد الأعمال الناجحين حقًا أن يروا العديد من الفرص لأعمالهم. والأهم من ذلك ، يمكنهم أيضاً أن يروا أنه لن يكون من المفيد (أو الممكن) أن يتابعوا كل الفرص التي تأتي في طريقهم. يجب أن يكونوا انتقائيين ويركزون تركيزهم على تلك الأفكار ذات الإمكانيات الأكبر.
كان ستيف جوبز سيد قول لا. عندما عاد إلى شركة آبل في عام 1997 ، كان لدى الشركة مجموعة من 350 منتج. خفضت الوظائف هذا العدد إلى 10 منتجات في فترة عامين. كان قادرا على إعطاء شركة أبل التركيز الحقيقي ، وهي عملية ما زالت مستمرة حتى يومنا هذا.
زحف ميزة داخل شركات التكنولوجيا هو مثال آخر على الناس الذين لا يعرفون متى يقول لا. كم عدد الأشخاص الذين يستخدمون جميع مكونات سكين الجيش السويسري؟ يستخدم معظم الناس السكين للتقطيع ، ولكن ما لم يعلقوا في وضع مشعر ، فمن غير المرجح أن يستخدموا أدوات متخصصة في سيناريوهات أخرى.
07 - يعرفون أهمية التوازن
يعرف رواد الأعمال الناجحين حقًا أن الحياة أكثر من مجرد إدارة أعمالهم. انهم يقضون وقت ممتع مع أسرهم. يأخذون استراحات وعطلات.
في بعض الحالات ، هذا مثال على تعلمهم من أخطاء الماضي. تسمع عن رجال الأعمال يعملون ساعات مروعة ، وكثير من ذلك ، في نهاية المطاف تعاني من مشاكل صحية في نهاية المطاف.
سئل وارين بافيت في اجتماع مع طلاب ماجستير إدارة الأعمال في عام 2012 لبعض من أسباب نجاحه. كان اثنان من الأسباب التي ذكرها هو اختيار الزوج المناسب ، والبقاء في نبراسكا بدلاً من الانتقال إلى مدينة نيويورك (بأسلوب حياة أكثر هدوءًا وأقل إجهادًا).
لدى شيريل ساندبرج ، مدير العمليات في فيسبوك ، وجهة نظر مبتكرة حول هذا الأمر. "لا يوجد شيء مثل التوازن بين العمل والحياة. هناك عمل ، وهناك حياة ، وليس هناك أي توازن "، قالت في مقابلة الفيديو مع Maker. وهي تدرك الصعوبات التي تواجهها النساء ، على وجه الخصوص ، في تحمل مسؤوليات الأسرة بمهمة عالية القوة.
08 - يعرفون كيفية بناء فريق جيد
إذا كنت تنوي أن تكون رجل أعمال ناجح ، فسوف تكتشف بسرعة أنك لا تستطيع أن تفعل كل شيء بنفسك. إنه استحالة جسدية ، وسوف تحترق بالتأكيد.
أيضا ، من غير المحتمل أن يكون لدى أي إنسان ، مهما كان ذكيا ومثقفًا وخبيرًا ، مجموعة المهارات الكاملة اللازمة لتشغيل شركة ناجحة من تلقاء نفسها. هذا هو السبب أيضا في أنني من المدافعين عن التحقق من صحة أفكار عملك قبل الغوص بعمق في إنفاق مواردك الثمينة عليها.
لم ينجح أي من رواد الأعمال الذين درستهم فقط من تلقاء أنفسهم. لقد قاموا ببناء فريق من الأشخاص الموالين والمبدعين والمهرة. لتكون رجل أعمال ناجح ، تحتاج إلى معرفة كيفية تفويض. يجب أن تكون قادراً على السماح للآخرين بالتورط ، واتخاذ القرارات في مجالات مسؤوليتهم.