هل يمكنك تسديد رواتب غير ربحية؟ كم يمكنك أن تدفع؟

يطرح سؤالان حول دفع الأشخاص الذين يعملون في المنظمات غير الربحية.

الأول هو عادةً ما يكون من المنظمات غير الربحية الناشئة التي قد تكون مدفوعة بالكامل بالمتطوعين. وهم يتساءلون عما إذا كان بإمكان أي منظمة غير ربحية أن تكون لديها موظفين مدفوعي الأجر.

السؤال الثاني يأتي من المنظمات التي تشعر بالقلق إزاء مقدار الأجر هو أكثر من اللازم.

لذا ، هل يمكن أن تدفع منظمة غير ربحية موظفيها؟

نعم فعلا. يسمح قانون الولاية (الذي يحكم تأسيس شركتك غير الربحية ) و IRS (التي تنظم حالتك المعفاة من الضرائب ) لمؤسسة غير ربحية بدفع مرتبات معقولة للضباط أو الموظفين أو الوكلاء مقابل الخدمات المقدمة لتعزيز الأغراض المعفاة من الضرائب للمؤسسة غير الربحية.

في الواقع ، معظم المنظمات غير الربحية لديها موظفين. بعضها لديها الآلاف من الموظفين ، في حين أن آخرين يستخدمون شخصين رئيسيين ومن ثم يعتمدون على المتطوعين في معظم العمل الأساسي.

منظمة غير ربحية للعلاج الفردي في حيي تدفع مديراً تنفيذياً ومحاسباً وحملة لجمع التبرعات ومنسقاً للمتطوعين ومعالجاً. يعتني المتطوعون بالأراضي ويحضرون الخيول في المزرعة المترامية الاطراف. حتى أنهم يقدمون بعض العلاج للأطفال الذين يعانون من مشاكل جسدية ، والذين يأتون لركوب الخيول. هذه المنظمة الصغيرة تقدم مثالاً جيداً لجهود الموظفين والجهد التطوعي.

ستحتاج إلى تحديد الوقت المناسب لتوظيف الموظفين ، وعددهم ، وأية وظائف.

هل يهم كم تدفع أنت موظفيك؟

عادةً ما يكون الراتب غير الربحي بعيدًا عن الإفراط في التقدير ، خاصةً مقارنةً بالرواتب في عالم الربحية.

لكن في بعض الأحيان تواجه بعض المنظمات مشاكل لأن الموظف ، الذي عادة ما يكون المدير التنفيذي أو المدير التنفيذي ، يتقاضى أجوراً زائدة.

غالباً ما تحدث الرواتب الكبيرة للملايين في المؤسسات الكبيرة مثل المراكز الطبية أو الجامعات.

لا توجد قواعد صارمة وسريعة للحصول على تعويض في منظمة غير ربحية ، لكن مصلحة الضرائب يمكنها معاقبة كل من المنظمة والفرد مقابل الأجر الزائد. كل هذه مسألة متناسبة ، وفقاً لستين هوتون وفرانسيس فيليبس ، مؤلفي المجموعة غير الربحية للدمى (يشترون من أمازون) .

يقولون:

"تعتمد مصلحة الضرائب الأمريكية على الفوائد" المبالغ فيها "اعتمادًا على الموقف. على سبيل المثال ، ربما يحتاج الموظف الذي يكسب 100 ألف دولار سنويًا من مؤسسة بميزانية قدرها 125 ألف دولار إلى القلق ، ولكن ربما لا يحصل شخص ما يكلف 100 ألف دولار من منظمة غير ربحية بميزانية تبلغ 5 ملايين دولار على ذلك.

إذا دفعت مؤسستك غير الربحية مبلغًا كبيرًا من الموظفين ، فقد تضطر إلى دفع ضريبة ضريبة ، وقد تفقد حالة الإعفاء من الضرائب .

يتم تغطية قضية الراتب المفرطة في بند التحصيص الخاص للمنظمات الخيرية غير الربحية. تنص هذه الفقرة على أنه لا يمكن لأي دخل من المنظمات غير الربحية أن يفيد فردًا خاصًا. ويشمل ذلك الرواتب المفرطة.

تجنب معدل دوران مرتفع عن طريق دفع حسنا

قد يكون أكثر من مشكلة للمنظمات غير الربحية الأجر منخفضة للغاية. أبرزت المناقشات الأخيرة في القطاع غير الربحي عدم قدرة بعض المؤسسات الخيرية على دفع "أجر حي" لموظفيها. في الواقع ، وجدت بعض الدراسات أن معدل الدوران السنوي للمنظمات غير الربحية يحوم في نطاق 20 في المائة ، ويعود ذلك بشكل كبير إلى انخفاض الأجور.

تأكد من تلقي موظفي مؤسستك غير الربحية تعويضاً يتماشى مع استطلاعات المرتبات الخاصة بالمجموعات المماثلة. تأكد من تضمين تكاليف المعيشة في منطقتك ، وحجم ميزانيتك ونوع الخدمة التي تقدمها مؤسستك.

تأكد من الالتزام بقواعد الأجور الدنيا في ولايتك والالتزام بالتشريعات الفيدرالية مثل القواعد الجديدة التي تحكم أجور العمل الإضافي.

تجنب دفع مبالغ زائدة أو دفع أجور موظفيك. الأول يمكن أن يوقعك في المشاكل والثاني سيعيق قدرتك على توظيف أفضل الموظفين.

حساب تكلفة المعيشة هو مورد ممتاز لمقارنة الأجور لمختلف أنواع الوظائف. يمكنك البحث عن عناوين الوظائف ورواتبهم في أي منطقة جغرافية ، مجانًا. يمكنك أيضًا تصفح فئة الوظائف غير الربحية في GlassDoor ، وهو موقع توظيف وتوظيف عبر الإنترنت.

أيضا ، تصدر مجلة كرانيل أوف هيلنجيوبري دراسة عن تعويضات تنفيذية غير ربحية سنوياً. للحصول على السعر ، يمكنك الحصول على تقرير المرتبات والمزايا من NonProfit Times.

لمزيد من المعلومات حول التعويض ، راجع هل يمكن لأعضاء مجلس إدارة Nonprofit الحصول على تعويضات؟

هذه المادة هي فقط لأغراض إعلامية. وليس المقصود أن يكون المشورة القانونية. تحقق من مصادر أخرى ، مثل مصلحة الضرائب ، وتشاور مع مستشار قانوني أو محاسب.