أسئلة المقابلة لمساعدتك في العثور على أفضل كتاب

إذا كنت تدير نشاطًا تجاريًا صغيرًا ، فقد يكون من الصعب العثور على محاسب جيد عندما يكون لديك مركز مفتوح. يجد العديد من أصحاب الأعمال الصغيرة أنفسهم في نفس المأزق الذي تعاني منه. واحدة من الطرق التي يمكنك من خلالها مساعدة صاحب الحساب الصحيح للمساعدة في مهامك الأساسية في المحاسبة والمهام الكتابية هو الدخول في عملية المقابلة مع خطة اللعبة. ستساعد هذه الخطة على ضمان قيامك بفحص المرشحين بطريقة عادلة ، وطرح الأسئلة الصحيحة ، بحيث يكون لديك أعلى فرص لتحديد ما قد ينجح المرشحون في مسك الدفاتر في البقاء مع مؤسستك.

قم بتنظيم المقابلات ، بحيث تكون متباعدة ، ولا يتم الضغط عليها لوقت واحد لكل منها. سيشعر الأشخاص الذين تمت مقابلتهم بالراحة أكثر في عملية المقابلة ، وستحصل على فهم أفضل لخبراتهم السابقة ومعرفتهم التقنية وخبرتهم في برنامج المحاسبة الخاص بك.

أسئلة ل "كسر الجليد"

بغض النظر عما إذا كنت تجري مقابلة مع مرشح مستوى دخول أو خبير ذي خبرة ، فإن عملية المقابلات يمكن أن تكون مرعبة بالنسبة إلى من أجريت معهم المقابلات ومجهدة بالنسبة لك. قال العديد من أصحاب الأعمال الصغيرة الذين يجرون المقابلات إنهم يشعرون "بالحرج وعدم الارتياح" خلال عملية المقابلة. لتسوية أعصاب الجميع ، يمكنك بدء المقابلة بأسئلة ناعمة وجليدية. يمكنك طرح أسئلة عامة مفتوحة ، مثل ما يلي:

لن تعطيك هذه الأنواع من الأسئلة رؤى حول ما إذا كان مرشحك هو الخيار الجيد للمركز أم لا.

لكن قد تتعلم شيئًا مهمًا عن مرشحك من خلال هذه الأسئلة المفتوحة ، وستمنح فرصة لأي عصبية أو قلق للاستقرار.

خبرة في العمل

طرح أسئلة محددة حول تجربة عمل المرشح. بالنسبة إلى أسئلة المرشحين للمبتدئين ، اسأل عن التوظيف السابق أو عن كيفية تعاملهم مع المشروعات أثناء دراستهم حتى يمكنك تقييم التزامهم وإخلاصهم في هذا المجال نظرًا لأنه من غير المحتمل أن يكون لديهم تاريخ عمل طويل.

بعد هذه الأسئلة ، يجب أن تكون لديك فكرة جيدة عن تجربة عمل المرشحين الخاصة بك وأسلوب عملهم. يجب أن تكون متأكدًا من أنها مناسبة لمؤسستك. قد يبدو شخص طموح وعدواني جيدًا على الورق ، ولكنه قد لا يناسب ثقافة شركتك إذا كنت أكثر استرخاءً.

أسئلة لتقييم المعرفة ومسك الدفاتر

تحقق من أن المرشح لديه المهارات التقنية ليتمكن من النجاح في وضع مسك الدفاتر الخاص به. في حين قد يكون بعض المرشحين جيدًا في اجتياز الاختبارات والحصول على شهادات إمساك الدفاتر أو شهادات محاسبية أخرى ، فقد لا يكون لديهم بالضرورة العقلية اللازمة لتطبيق تلك المهارات على مهام في العالم الحقيقي. يمكنك طرح الأسئلة التالية:

ستختبر أسئلة مسك الدفاتر هذه المعرفة المحاسبية بالإضافة إلى المعرفة التطبيقية التي تم تعلمها أثناء العمل في وظائف مسك الدفاتر الأخرى.

تقييم المهارات الشخصية

لا تنسى أهمية المهارات الشخصية والناعمة. يعتقد الكثير من الناس أن المحاسبين ومدققي الحسابات لا يدققون إلا في الأرقام من 9 إلى 5. بينما قد يكون ذلك صحيحًا في بعض الحالات ، فمن المحتمل أن يكون لدى صاحب الحساب الكثير من التفاعل مع الموظفين والمقاولين والبائعين معك. أنت تريد شخصًا يمكنك العمل معه بسهولة ويثق أنه لن يلحق الضرر بالعلاقات مع العملاء الرئيسيين عند نسيان الدفع في الوقت المحدد. بعض الأسئلة الجيدة التي يمكنك طرحها هي:

تتيح لك هذه الأنواع من الأسئلة معرفة نوع المهارات الشخصية التي يمتلكها مُرشح إمساك الدفاتر.

في حين أن عملية التوظيف قد تستغرق وقتًا طويلاً ، إلا أنها تستحق البحث عن المرشح المناسب. باستخدام هذه العملية ، ستجد كاتب حسابات موهوب جاهز للبدء.