لماذا تريد إزالة عضو في مجلس الإدارة؟
قد تجد نفسك في موقف غير مريح من الاضطرار إلى إزالة مدير من مجلس إدارتها. قد يحدث هذا الظرف لواحد من عدة أسباب:
- يتمتع المدير بتضارب مستمر في المصالح لا يمكن التوفيق فيه أو أنه يخفق في تحمل مسؤولياته / واجباتها
- عبر عضو مجلس الإدارة الحدود الأخلاقية ، مع دعاوى قضائية محتملة للتحرش الجنسي أو أنشطة احتيالية.
- المدير غير فعال ، غير قادر على القيام بالمهمة ، وليس المشاركة بشكل مناسب في مناقشات مجلس الإدارة أو مهام اللجان.
- لا يتفاعل المخرج جيداً مع الآخرين (الطريقة الجيدة للقول بأن هذا الشخص يصعب التعامل معه).
بدائل لإنهاء عضو مجلس الإدارة
بعض الطرق لإنهاء أعضاء مجلس الإدارة تشمل:
حدود المدة لأعضاء مجلس الإدارة: تحدد معظم الشركات شروطًا للمديرين ، وعادةً ما تكون فترات تناوب ، حيث يتم تدوير واحد أو أكثر من المديرين خارج المجلس. قد يكون الترتيب النموذجي لفترة أولية مدتها ثلاث سنوات ، مع إعادة تعيين لمدة ثلاث سنوات. لذلك ، في نهاية تسع سنوات ، يجب على الفرد التنحي عن اللوح.
إذا كان الشخص عضوًا ذا قيمة في المجلس ، فقد يتم العثور على وظيفة مؤقتة غير تابعة لمجلس الإدارة لمدة عام. إذا كنت ترغب في إزالة عضو مجلس الإدارة ، فقد تكون نهاية المدة وقتًا للقيام بذلك.
مناقشة إجازة غياب: في بعض الأحيان يمكن أن تؤثر الصحة أو الاهتمامات الشخصية الأخرى على أداء عضو مجلس الإدارة.
قد يحل بعض الوقت للتعامل مع هذه المخاوف هذه المشكلة. في بعض الحالات ، قد تجد أن عضو مجلس الإدارة على استعداد للمغادرة ، أو قد تتمكن من إقناعه بعدم العودة.
عقد تدخلاً شخصياً: إن أصعب طريقة لإزالة أحد المخرجين هو إجراء مناقشة شخصية مع هذا الشخص واقتراح أنه يحتاج إلى مغادرة المنتدى. قد يكون رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي ، وربما محامي مجلس الإدارة في حاجة إلى المشاركة في هذا النقاش.
كمنتجع أخير ، فكّر في الإقالة
يجب أن تشتمل لوائح شركتك الداخلية على طريقة لإقالة عضو مجلس الإدارة رسميًا من الأفعال الفاضحة أو عدم الوفاء بالواجبات أو تضارب المصالح. يجب أن يكون التصويت للمساءلة بأغلبية الثلثين.
استشر محاميك
بغض النظر عما تقرر القيام به بشأن وضع عضو مجلس الإدارة ، يجب أن يكون المحامي جزءًا من المناقشة. وجود محامي شركتك في المناقشة يمكن أن يتجنب المزيد من عدم الرضا والدعاوى القضائية المحتملة.
بعض النصائح أكثر:
- خذ وقتك. قد يؤدي اندفاع العملية إلى إحداث مشاعر مؤلمة ومشاكل أخرى لاحقًا.
- اختيار الحلفاء بعناية. سوف تحتاج إلى بعض الحلفاء على السبورة ، في حالة التصويت. تأكد من معرفة أي جانب على الجميع.
- بعد ذلك ، قم بإجراء التغييرات بعناية. هل تحتاج إلى استبدال عضو مجلس الإدارة هذا؟ اطلب من مجلس الإدارة النظر في ما يمكن عمله بشكل مختلف لتجنب هذا النوع من المشكلات في المستقبل.