ما هو الأعمال الصغيرة؟
الشركات الصغيرة هي شركات ذات مبيعات وأصول سنوية تقل قيمتها عن 250،000 دولار في السنة مع أقل من خمسة موظفين بما في ذلك المالك.
وهي فئة فرعية من الشركات الصغيرة ، تتطور المشاريع الصغيرة في مجموعة متنوعة من الصناعات التي قد تنمو في وقت لاحق وراء أساسها الأصلي ، أو تبقى بنفس الحجم لحياة الشركة.
وتشمل بعض الشركات الصغيرة الأكثر شيوعًا تقديم الطعام ورعاية الأطفال والتصوير وخدمات الكمبيوتر وتنظيف المنزل وتخطيط الأحداث والمحاسبة والتجميل. ومع ذلك ، وبغض النظر عن الصناعة ، فإن جميع الشركات الصغيرة تتطلب العديد من المهارات نفسها لتزدهر كنظيراتها التجارية الكبيرة.
من خطة العمل السليمة إلى المساعدة القانونية المهنية ، ينبغي التعامل مع الأعمال التجارية الصغيرة بنفس مستوى المبادرة والالتزام الداهية مثل أي عمل من حجم أكبر. في واقع الأمر ، هذه المبادرة والالتزام هي التي تدفع العديد من الشركات الصغيرة إلى النمو لتصبح كيانات أكبر تضم سوق الأعمال الصغيرة.
الأعمال الصغيرة مقابل الأعمال الصغيرة
إذن ما الذي يميز الشركات الصغيرة عن الأعمال التجارية الصغيرة؟
على الرغم من عدم وجود تعريف عالمي ، أو حتى وطني ، يحد من الأعمال التجارية الصغيرة من تصنيفها أيضًا على أنها شركة صغيرة ، فإن الشركات الصغيرة يتم تصنيفها على أنها شركات ربحية مملوكة ومستقلة بشكل مستقل ، ولكنها لا تهيمن على صناعتها أو السوق المحلية. . وبوجه عام ، يمكن للموظفين في أي مكان من 500 موظف أو أقل ، ومجموع أصولهم أقل من 1 مليون دولار في السنة.
على خلاف نظرائهم في الأعمال التجارية الصغيرة ، تميل الشركات الصغيرة إلى أن تكون أقل صعوبة في تأمين القروض الرأسمالية أو خطوط الائتمان ، ويواجه التوظيف كمؤسسة مستقلة مقاومة أقل لأن شركاتهم تعتبر مذيبة مالياً أكثر. ومع ذلك ، يأتي هذا الملاءة بسعر ، حيث أن العديد من الشركات الصغيرة عندما تكون مسجلة كشركة ذات مسؤولية محدودة أو شركة سوف تجد أن ضرائبها يتم تقييمها على أساس معدل الضريبة على الشركات بدلاً من معدل الضريبة الشخصية الذي تستخدمه الشركات الصغيرة التي يديرها أصحاب الأعمال الحرة.
يمكن أن يؤثر الهيكل الضريبي وعملية التوظيف على الشركات الصغيرة عندما يتعلق الأمر بنظام الرواتب. ومع نمو الشركات ، قد يحتاج فريق داخلي صغير للشركات إلى شيء أكثر قوة من نظام مسك الدفاتر القياسي لضمان الالتزام بضرائب الرواتب وضرائب الشركات والسياسات المالية الحكومية. يمكن لنظام الأجور الداخلي ، أو الاستعانة بمصادر خارجية لشركة مستقلة متخصصة في محاسبة الرواتب ، أن يساعد في التخفيف من حدة المشاكل التي تأتي مع الزيادات في الحجم والخدمات اللوجستية.
على الرغم من أن جميع الشركات الصغيرة عبارة عن شركات صغيرة من الناحية الفنية ، إلا أن تكاليف التشغيل والإيرادات التي يتم جمعها غالباً ما تكون أعلى بشكل ملحوظ بالنسبة إلى الشركات الصغيرة ، حتى مع إضافة موظف جديد واحد فقط.
ومع ذلك ، مع وجود الأعمال الصغيرة المسؤولة عن أكثر من 41 مليون وظيفة في القطاع الخاص في الولايات المتحدة ، من المهم عدم الخصم لماذا يطلب رجال الأعمال الذين لديهم عمل من خمسة موظفين أو أقل تمثيلهم في السوق.
تحدي مضاف للشركات الصغيرة
على الرغم من كونها جزءًا كبيرًا من مجتمع ريادة الأعمال ، لا تزال الشركات الصغيرة تتلقى القليل من الاهتمام فيما يتعلق بأهميتها في المشهد الاقتصادي العام. ونتيجة لذلك ، يواصل صانعو السياسات صياغة التشريعات التجارية الصغيرة التي قد تؤثر بشكل كبير على الأعمال التجارية الصغيرة دون تقييم احتياجاتهم الخاصة.
ولحسن الحظ ، فإن "صوت الأعمال الصغيرة" الذي أعلن نفسه في الولايات المتحدة ، رابطة الفرص التجارية (AEO) ، يتحدث عن احتياجات الشركات التي تعتبر أصغر من أن تعترف إدارة الأعمال الصغيرة بأنها فريدة من نوعها.
لا تفهم AEO فقط مساهمة الشركات الصغرى في الاقتصاد الكلي - اعتبارًا من عام 2011 ، وهذا يمثل نسبة مذهلة تصل إلى 92٪ من جميع الشركات الأمريكية - تعمل المنظمة أيضًا على تثقيف أصحاب الأعمال الصغيرة حول كيفية تأثير أحدث الاتجاهات وتغييرات السياسة الاقتصادية الحكومية معهم.
سواء كنت تقوم بتحديد نشاطك التجاري على أنه صغير أو صغير ، فلا يوجد إنكار لمزايا إدارة مؤسسة ما على نطاق محدد أو نطاق محدود. وتخدم أحجام الشركات كلا من اقتصاداتها المحلية كمزود للسلع والخدمات لجمهور مستهدف قد تعتبره الشركات متوسطة الحجم أو الكبيرة أمرا مفروغا منه. غالباً ما تدعم الشركات الصغيرة والمتناهية الصغر ، بمستوى من الخبرة والالتزام بخدمة العملاء الجيدة ، تجربة شخصية في مجتمع يقدّر فيه التواصل بين الأشخاص بنفس القدر.