اجعل أهدافك أكثر ذكاءً من خلال تقييم وإعادة التقييم

لا تضع الأهداف فقط ، اجعلها أكثر ذكاءً

ربما أي شخص يعمل من المنزل يعرف مدى أهمية تحديد الأهداف.

كثيرون لا يدركون أنه عند العمل في المنزل يكون أكثر أهمية من أي وقت مضى أن يكون هناك خطة مكتوبة لتسويق الأعمال في مقابل بعض الأهداف غير المكتوبة.

قد تكون سمعت عن أهداف ذكية ولكن لا يعرف الجميع كيفية تحديد أهداف SMART.

SMARTER اختصاصات محددة ، قابلة للقياس ، يمكن تحقيقها ، ذات صلة ، التوقيت ، التقييم ، وإعادة التقييم.

الجزء الأول من إعداد هدف SMARTER هو S - محدد في أهدافك. لا تضع أهدافًا غامضة وإلا فستكون عرضة لقول أنك أتممت هدفك عندما لم تحقق أي شيء. وأكثر تحديدا كلما كان ذلك أفضل.

M يعني التأكد من أهدافك قابلة للقياس. إذا كنت لا تستطيع قياس هدفك ، فكيف يمكنك القول ما إذا كنت قد أكملت ذلك بالفعل أم لا؟ بدلاً من أن تقول "العمل على Project A" هدف "قم بإنفاق ساعتين على Project A." من السهل للغاية قياس الأهداف الزمنية.

تأكد من تحقيق هدفك. إذا لم تتمكن من تحقيق هدفك ، فأنت ستجلب نفسك عندما تفشل. من المهم أن تضع أهدافًا يمكنك تحقيقها بالفعل بحيث لا تدمر معنوياتك.

يجب أن تكون أهدافك ذات صلة بالمشروع الذي تعمل عليه. من المستحسن أن يكون لديك بعض الأهداف لمشروع آخر ، ولكن يجب أن تركز غالبية أهدافك على المشروع الرئيسي الذي تحتاج إلى إنجازه.

إن إحراز تقدم في مشروع آخر أمر جيد ، لكن ليس إذا كان ذلك على حساب عدم إحراز تقدم في مشروع أكثر أهمية.

تأكد من أن أهدافك في الوقت المناسب. لا تضع أهدافًا للأعمار على الطريق. بدلاً من ذلك ، ضع أهدافًا أصغر كثيرًا. إذا كان هدفك هو إنهاء المشروع (أ) بنهاية الشهر ، فهذا يمنحك مساحة كبيرة للتخلص من الركود.

ولكن إذا كان لديك أهداف أصغر على مدار الشهر ، فلن تتمكن من تجنب الركود. لذا بدلاً من وضع هدف واحد كبير ، ضع أهدافًا أصغر وأكثر تكرارًا.

جعل أهدافك أكثر ذكاء

تقييم أهدافك بشكل دوري. لدى جميع الشركات خطط عمل مكتوبة بأهداف يراجعونها كل ثلاثة أشهر ، ثم في نهاية العام.

تحدد فترة هدفك وقت إجراء التقييم الأول. إذا كان الفصلي مناسبًا ، فافعل ذلك ، وإذا كان الشهر أفضلًا ، فافعل ذلك. لكن الهدف هو الهدف عديم الجدوى بدون تقييم ، ثم إعادة التقييم!

في نهاية فترة الهدف ، سواء كانت نهاية اليوم أو الأسبوع أو الشهر ، يلزمك أيضًا إعادة تقييم الأهداف التي تحددها.

هل أنجزتم جميعهم؟

إذا لم يكن كذلك ، اكتشف لماذا لا. هل كانت مشكلة في الهدف نفسه أم كانت مشكلة في عادات عملك؟ ما الذي يمكنك فعله لضمان تحقيق جميع أهدافك في المرة القادمة؟

إذا اتبعت هذا المسار لإعداد هدف SMARTER ، فسترى زيادة هائلة في إنتاجيتك.

عندما لا يكون هناك شخص ما ينظر إلى كتفك كل يوم ، فمن السهل جدًا أن تتباطأ. باستخدام طرق تحديد الأهداف هذه ، ستتمكن من محاسبة نفسك. ثق بي ، سوف تكون سعيدًا أنك بدأت باستخدام طريقة تحديد الأهداف هذه.

ديب بيكسلير هي مدربة مبيعات مباشرة تستخدم خطة عمل حزبي في منصبها الوظيفي للشركة. وهي الآن تدرس الباعة المباشرين في كيفية بدء عمل خطة حزبية والعمل في المنزل.