ما هي رائدات المشاريع في كندا
لقد جمعنا هذه المجموعة من الإحصائيات حول النساء الكنديات في مجال الأعمال للإجابة على هذه الأسئلة وغيرها من الأسئلة المماثلة. يمكنك استخدامها لأبحاث السوق أو التقارير إذا كنت ترغب في ذلك ، طالما أنك تذكر المصادر بشكل صحيح.
المرأة الكندية في العمل في ملخص:
- ما زالت أعداد رواد المشاريع من النساء الكنديات في ازدياد.
- في المتوسط ، يكون أصحاب الأعمال من النساء أصغر سناً ويقل لديهن سنوات من الخبرة في الإدارة أو الملكية مقارنة مع أصحاب الأعمال الذكور.
- من الأرجح أكثر أن تختار النساء صاحبات المشاريع لبدء وتشغيل الشركات الصغيرة في قطاعي التجزئة والخدمات.
- لا تجني النساء صاحبات المشاريع أموالاً كثيرة مثل رجال الأعمال من الرجال على الرغم من أن الفجوة تبدو وكأنها قريبة.
- يقل احتمال مشاركة أصحاب الأعمال من النساء الكنديات في التجارة الدولية مقارنة بأصحاب الأعمال الكنديين الذكور.
إحصاءات حول المرأة الكندية في الأعمال حسب المصدر
حقائق وأرقام عن نساء الأعمال الكنديات
خدمة المفوض التجاري الكندي ، 2013
- كان هناك 950،000 امرأة يعملن لحسابهن الخاص في كندا في عام 2012 ، وهو ما يمثل 35.6 ٪ من مجموع العاملين لحسابهم الخاص.
- في عام 2010 ، حصلت كيبيك على أعلى نسبة من الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تملكها أغلبية (الشركات الصغيرة والمتوسطة) بنسبة 19٪ ، تليها كندا الأطلنطية ، أونتاريو ، ثم البراري وكولومبيا البريطانية.
- 47 ٪ من الشركات الصغيرة والمتوسطة كانت مملوكة بالكامل أو جزئيا من قبل النساء.
- نسبة الشركات المملوكة للنساء التي تخطط لتوسيع أعمالها أعلى بشكل عام من الرجال.
- حوالي 51 ٪ من الشركات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للسكان الأصليين تنتمي جزئيا أو كليا إلى النساء.
- ومن بين الشركات القائمة (غير المبتدئة) ، ارتفعت نسبة النساء من أصحاب المشاريع من 27٪ في أوائل التسعينات إلى 33٪ في عام 2012.
- ارتفع متوسط صافي الربح قبل الضرائب للشركات المملوكة للنساء من 52 ٪ من أرباح الشركات المملوكة للذكور في عام 2000 إلى 89 ٪ في عام 2007.
- معظم الشركات المملوكة للنساء التي لديها نوايا للنمو أكثر نشاطاً بشكل كبير في توظيف الموظفين الجدد مقارنة بالشركات المملوكة للرجال.
- تمثل الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تملكها نساء أكثر من 117 مليار دولار سنوياً من النشاط الاقتصادي في كندا.
- يوجد تركيز أكبر للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تديرها النساء في قطاعات معينة ، مثل الخدمات المهنية ، والإقامة ، والخدمات الغذائية.
- زادت نسبة الشابات (25-34) الحاصلات على درجة ما بعد الثانوية أو الدبلوم من 43٪ في عام 1990 إلى 71٪ في عام 2013.
رائدات الأعمال . تمويل الأعمال الصغيرة.
جونغ ، أوين. (2010). أوتاوا: فرع كندا للأعمال التجارية والسياحة الصغيرة ، أكتوبر 2010.
- وتشكل الأغلبية المملوكة لشركات صغيرة ومتوسطة مملوكة للنساء (أي 51 إلى 100 في المائة من ملكية الأعمال لدى النساء) 16 في المائة من الشركات الصغيرة والمتوسطة في كندا في عام 2007.
- وفي الفترة من 1999 إلى 2009 ، ارتفع عدد النساء العاملات لحسابهن الخاص بنسبة 13 في المائة مقارنة بنسبة 10 في المائة للرجال.
- وكان أصحاب الأعمال التجارية النساء أصغر سناً عموماً من نظرائهم الذكور في عام 2007 ، بمتوسط 48.5 سنة مقارنةً بعمر 51.1 سنة لأصحاب الأعمال الذكور.
- في عام 2007 ، كان لدى 51 في المائة من النساء من أصحاب الأعمال أكثر من 10 سنوات من الخبرة في الإدارة أو الملكية مقارنة بـ 74 في المائة من أصحاب الأعمال الذكور.
- ومن الناحية التاريخية ، تركزت المشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم التي تملكها نساء في قطاعي التجزئة والخدمات (كارتر 2002). وفي عام 2007 ، ما زالت أغلبية الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تملكها نساء تميل إلى تفضيل القطاعات المرتبطة بالبيع بالجملة / التجزئة (17 في المائة) والخدمات المهنية (15 في المائة) والسياحة (13 في المائة).
- وبلغت نسبة الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تملكها غالبية النساء والتي كانت شركات صغيرة (أقل من خمسة موظفين) 81 في المائة في عام 2007 ، وهي نسبة أعلى بقليل من 79 في المائة بالنسبة للشركات البالغة الصغر المملوكة للرجل.
- وكان متوسط الإيرادات الإجمالية التي حققتها الشركات التي تملكها أغلبية النساء في عام 2007 هو نصف الإيرادات التي أبلغت عنها غالبية الشركات المملوكة للرجل.
- وكان من المرجح أن تسعى الأغلبية المملوكة للنساء إلى تمويل الشركات الأغلبية التي يملكها الرجال في عام 2007 ، ولكن من غير المرجح أن تتم الموافقة على تمويل الديون أكثر من الشركات التي يملكها معظم الذكور.
- وفي عام 2007 ، أشارت 44 في المائة من أصحاب الأعمال الإناث الذين يديرون أعمالاً تملكها أغلبية النساء إلى أنهم يعتزمون توسيع حجم ونطاق أعمالهم في غضون عامين ، مقارنة بنسبة 38 في المائة من الشركات التي يملكها معظم الرجال.
- في عام 2007 ، كانت تكاليف الأعمال المتصاعدة هي أكبر عقبة تواجه النمو بالنسبة إلى كل من الشركات التي تملكها غالبية من النساء والأغلبية الذكور. ومع ذلك ، يبدو أن أصحاب الأعمال الإناث أكثر قلقا بشأن هذه العقبة من أصحاب الأعمال الذكور.
استراتيجيات العمل لدعم تنمية مشاريع النساء
فرقة العمل الكندية لنمو أعمال المرأة. تشرين الثاني 2011.
- في عام 2010 ، كان أكثر من 900،000 من العاملين المستقلين في كندا البالغ عددهم 2.6 مليون من النساء.
- يقل احتمال مشاركة أصحاب الأعمال من النساء الكنديات في التجارة الدولية مقارنة بنظرائهم الذكور.
إحصاءات الأعمال الرئيسية الصغيرة يوليو 2012
إحصائيات كندا.
- كان هناك 910 ألف امرأة يعملن لحسابهن الخاص في كندا في عام 2008 ، وهو ما يمثل حوالي ثلث جميع العاملين لحسابهم الخاص.
- بين عامي 1998 و 2008 ، ارتفع عدد النساء العاملات لحسابهن بنسبة 6.4 في المائة مقارنة بنمو 11 في المائة في العمالة الذاتية للذكور.
- وتتمتع صناعات الإسكان والخدمات الغذائية بأعلى حصة من الشركات التي تملكها أغلبية النساء ، بنسبة 22 في المائة.
سيدات الأعمال من كندا
11 ديسمبر 2007.
- 84٪ من النساء يشعرن بأن أعمالهن قد وصلت إلى الحجم الذي يشعرن بالراحة فيه ولا يرغبن في النمو ، بالمقارنة مع 37٪ للرجال.
- كما أن المرأة أكثر قدرة على إدارة الأعمال في قطاعات الخدمات بدلاً من الصناعات المعرفة والصناعات التحويلية ، التي تتمتع تقليديًا بإمكانيات نمو أعلى وربحية أعلى.
رواد الأعمال من النساء الكنديات والأبحاث والسياسة العامة: مراجعة للأدب
باربرا أورسير. مدرسة تيفلر للإدارة. جامعة أوتاوا. نوفمبر 2007.
نظرًا لأن هذا مراجعة للأدبيات ، فقد تابعنا كل اقتباس من تقرير السيدة أورسير مع المراجع الكاملة التي تشير إليها ، كما ذكرت في ملاحق ورقتها.
- "غالبية الشركات التي تملكها غالبية النساء (85 في المائة) هي شركات صغيرة تستخدم أقل من 5 أشخاص (كارينغتون ، 2006)" (الصفحة 15).
- "من المرجح بدرجة كبيرة أن تقوم النساء بتشغيل الشركات في قطاعات الخدمات وأقل احتمالا لتشغيل الصناعات القائمة على المعرفة وعمليات التصنيع. وكانت أكثر قطاعات الخدمات شيوعا بالنسبة إلى سيدات الأعمال هي تجارة الجملة / التجزئة والخدمات المهنية والمعلومات / الثقافة / العقارات." كارينغتون ، 2006) "(ص 17).
- "تظل أغلبية النساء العاملات لحسابهن الخاص (62.7 في المائة) من العاملات المنفردات غير المندمجة التي تتركز في قطاع الخدمات الشخصية ومبيعات التجزئة (هيوز ، 1999 ؛ 2006)" (ص 17).
- "كندا هي شركة عالمية رائدة في مجال ريادة الأعمال النسائية (GEM ، 2000). معدلات مشاركة النساء الكنديات من أصحاب الأعمال التجارية مماثلة لتلك الموجودة في الولايات المتحدة وأعلى من تلك الموجودة في الدول الرائدة الأخرى مثل الدنمارك وفنلندا ونيوزيلندا (فرشاة ، كارتر ، جيتوود ، غرين ، وهارت ، 2006)
هل النساء يقطعن أنفسهن؟
بول ليما. Globeandmail.com الأعمال . 10 نوفمبر 2006.
- جدول العمل المرن هو حافز أكبر للنساء اللواتي يخططن لفتح أعمالهن الخاصة (63٪) مقارنة بالرجال الذين يخططون للقيام بذلك (51٪).
- 36 في المائة من الرجال يخططون لفتح خطة عمل لكي يصبحوا أثرياء ، في حين أن 23 في المائة فقط من النساء اللائي يخططن لفتح مشروع تجاري يقومن بذلك لنفس السبب.
- يبدو أن الغالبية العظمى من رجال الأعمال من النساء والرجال (69 و 64 في المائة على التوالي) مدفوعة بنفس القدر بحبهم لما يفعلونه أو يأملون في القيام به.
- النساء أقل احتمالاً من الرجال لبدء عمل لأنهم يريدون أن يكونوا رئيسهم الخاص. من الأرجح أن توظف النساء زوجًا أو طفلًا وأن تكون مالكي أعمال لأول مرة.
- أدرجت مبالغ متساوية تقريبا من رجال الأعمال من الذكور والإناث تحدياتهم الرئيسية الثلاثة التي واجهت عند بدء عمل تجاري مثل العثور على العملاء ؛ الحفاظ على عبء العمل المطرد والعمل لساعات طويلة.