تريد عمال البناء السعداء والصحية؟ واصل القراءة.
صحة الموظف في البناء هي أولوية قصوى. تكثر المخاطر في صناعة البناء ، ولكن إذا كان مديرو البناء يحصلون على الرسالة الصحيحة للعمال ، فكل شخص يربح. وتنخفض معدلات الحوادث ، ويشعر العمال بالأمان والعمل بشكل أفضل ، ويتم تجنب تأخيرات المشروع ، ناهيك عن الغرامات المحتملة لظروف العمل غير الصحية.
أين هي الأخطار؟
لا يدرك الموظفون دائمًا المخاطر التي تحدث عند العمل في مواقع الإنشاء واستخدام الأدوات والمواد المختلفة.
بعض المخاطر واضحة على الفور ، مثل العمل في الارتفاع. وهناك آخرون يتضررون مع مرور الوقت ، لكن يمكن أن يكونوا بنفس القدر من الخطورة.
- يسبب السرطان في البناء ما يصل إلى 40 ٪ من جميع أمراض السرطان المهنية في الوفيات في جميع قطاعات الصناعة.
- ونقص التنفس وأمراض الرئة تأتي من استنشاق المواد الكيميائية أو الأبخرة أو الغبار.
- الأمراض الجلدية الناتجة عن التعرض للمواد السامة.
- تأتي إصابات الظهر من المعالجة الخاطئة للأجسام الثقيلة.
- تسبب الضوضاء والاهتزاز مشاكل صحية أخرى.
- تأتي السقوط والسحق والإصابات المماثلة من الأسطح غير المستقرة والحوادث المتعلقة بالمركبات.
علاج المخاطر ، وليس أعراض
وكلما قل عدد الموظفين المعرضين لأي خطر ، زادت فرصهم في البقاء بصحة جيدة. قد يكون من الصعب أو المستحيل تجنب بعض المخاطر. من المحتمل أن يكون العمل على السقالات جزءًا من العديد من مشاريع البناء. في هذه الحالة ، يجب التقليل من المخاطر عن طريق ضمان البناء السليم للسقالة وإجراءات سلامة الموظف الصحيحة.
في حالات أخرى ، يمكن إزالة المخاطر ، مثل استبدال المواد غير السامة للمواد السامة التي يمكن القيام بها دون التأثير على الجودة الشاملة للبناء.
جعل صحة الموظف مشروعًا مدارًا بشكل جيد
كمدير البناء ، من المحتمل أن يكون لديك خبرة في أدوات وتقنيات إدارة مشاريع البناء لإنجاز المهام في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية.
يمكن حماية صحة الموظف بشكل منهجي وتعزيزها من خلال اتباع نهج مماثل لإدارة المشاريع.
- تقييم المخاطر الصحية البناء. يمكن أن يكون هذا الأمر صعباً بشكل خاص بسبب التغييرات المستمرة التي تحدث في مشاريع البناء ومجموعة متنوعة من المهنيين الذين يدعون لتقديم مبنى كامل أو جسر أو أي بنية أخرى.
- خطة معالجة المخاطر . كل خطر يتطلب حلا مناسبا لهذا الخطر الخاص. ستحتاج أيضًا إلى تحديد كيفية قياس المخاطر أو التعامل معها ، والأهداف المراد تحقيقها (صفر الخطر و / أو التأثير السلبي صفر في أكبر عدد ممكن من الحالات).
- احصل على الجميع على متن الطائرة. لدى جميع العملاء والمقاولين الرئيسيين والمقاولين من الباطن والعاملين دورًا أساسيًا في المساعدة على تعزيز ظروف العمل الصحية والقضاء على البيئات أو الممارسات غير الصحية. اكتشف من الموظفين "على أرض الواقع" ما الذي ينجح وما الذي يحتاج إلى تحسين.
- رصد وضبط حسب الحاجة . تعتبر الخطة والمقاييس ومشاركة العمال بداية جيدة ، ولكن الصحة والرفاهية هي عناصر مستمرة وتحتاج إلى اهتمام مستمر.
- التدريب . يمكن أن تساعد دورات التدريب على الصحة والسلامة على الإنترنت في سد فجوات المعلومات الهامة هذه.
أمثلة على إجراءات لتحقيق ذلك
توضح القائمة أدناه المبادرات الصحية من مشروع Crossrail. تعمل أفكار مشابهة لتشجيع صحة موظفي البناء في المشاريع الكبيرة والصغيرة على السواء.
- حملات صحية مع تحديات ومواضيع الفريق بما في ذلك الأكل الصحي والقلب الصحي والعناية بالظهر وممارسات العمل الجيدة في الطقس الحار والبارد والتوعية بأشعة الشمس والسرطان والغبار والصحة التنفسية.
- التزام على الموردين والمقاولين لتلبية المعايير الصحية المهنية الوطنية
- مؤشرات الأداء الرئيسية المرتبطة بالصحة ( مؤشرات الأداء الرئيسية) مع مراجعات شهرية للتأكد من تنفيذ الحملات الصحية ، وإجراء اختبارات ملائمة على الكحول والمخدرات على الموظفين الجدد.
- تدريب إداري معتمد لمساعدة المديرين على مساعدة الموظفين على تحسين الصحة والرفاهية أثناء العمل.
- دليل المتعاقد من الباطن لتحسين الأدوات الصحية وصحة عمال البناء المتاحة لشركاء الأعمال الصغيرة والمتوسطة لمساعدتهم على الالتزام بالمستويات الصحيحة لصحة الموظفين.
من خلال فهم أفضل وتواصل أفضل ، ومن خلال تضمينه في مشروع كأولوية رئيسية ، يمكن لمديري البناء تحسين صحة الموظفين من جميع النواحي.