بيان مهمة نايك

ما هو بيان مهمة شركة نايكي؟

وتقول نايكي إن عملياتها التجارية ومتاجرها بالتجزئة تتعلق بالرياضيين الذين تخدمهم والإلهام والابتكار الذي توفره منتجات نايكي لهؤلاء المستهلكين. يقع مقر شركة نايك العالمية في بيفرتون بولاية أوريغون. تقع مكاتب Nike EMEA (أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا) في هولندا.

نايك شركة حقائق والتوافه

بدأت نايكي في 25 كانون الثاني / يناير 1964 باسم Blue Ribbon Sports ، وبدأت باستثمار 500 دولار من كل من شركائها المؤسسين ، فيل نايت وبيل باورمان.

كان فيل نايت مسارا للمسافات المتوسطة والميدان في جامعة أوريغون ، وكان بيل باورمان مدربه. كانت سمعة وشهرة بورمان من الدرجة الأولى. بدأ الرجلان شركة Blue Ribbon Sports كموزعين للأحذية المصنعة من قبل شركة Onitsuka في اليابان. افتتحت أول عملية بيع بالتجزئة لها كمخزن BRS في سانتا مونيكا ، كاليفورنيا في عام 1966. ثم تصور باورمان فكرة نمط مخدد على باطن الأحذية من شأنه أن يخلق قبضة فائقة على مسار. لقد قيل إن مصدر إلهامه هو مكواة كعكة زوجته ، التي لم تنجو من تجاربه الأولية.

واستناداً إلى هذا المفهوم ، توسعت بلو ريبون سبورتس إلى ما وراء تجارة توزيع الأحذية لتصبح شركة لصناعة الأحذية في أوائل السبعينيات. أصبحت الشركة رسميا Nike، Inc. في 30 مايو 1978 ، وهو اسم يرجع إلى خيال الموظف الأول للشركة ، جيف جونسون. نايكي هي إلهة النصر اليونانية.

بيان مهمة نايك

بيان مهمة نايك هو "جلب الإلهام والابتكار لكل رياضي * في العالم". لاحظ علامة النجمة بعد "رياضي". ويقال إن هذا أضافه المؤسس المشارك بيل باورمان ، الذي أوضح أنه "إذا كان لديك جسد ، فأنت رياضي". بعبارة أخرى ، هدف نايكي هو إلهامك ما إذا كنت توم برادي ، عداء هواة أو فقط تريد أن ترتدي ملابسها أثناء ذهابك للمهام اليومية.

المبادئ التوجيهية نايك - و Maxims 11

بالإضافة إلى بيان مهمة الشركة ، نايك لديها مبادئ توجيهية تشير إليها باسم "ماكسيمز 11". هذه المبادئ توجه الموظفين على جميع مستويات الشركة وهم يذهبون حول عملهم في شركة نايكي ويمثلون شركة نايكي على مستوى العالم.

11 Maxims التي تصف وتشكل ثقافة Nike:

1. من طبيعتنا أن نبتكر.
2. نايك هي شركة.
3. نايك هي علامة تجارية .
4. تبسيط وتذهب.
5. يقرر المستهلك.
6. كن اسفنجة.
7. تتطور على الفور.
8. إفعل الصواب.
9. إتقان الأساسيات.
10. نحن على الجريمة - دائما.
11. تذكر الرجل (الراحل بيل باورمان ، المؤسس المشارك نايكي).

بيان المدير

كما طورت نايكي ما أسمته "بيان المدير" ، وهو مجموعة من المبادئ الأساسية التي تصف كيف يجب على مديريها القيادة بالتفوق. هذه المبادئ الأساسية هي القيادة ، المدرب ، القيادة والإلهام.

نايك اليوم

احتفلت "نايكي" بالذكرى السنوية الخمسين لتأسيسها في عام 2014. ولم تعد الشركة تقتصر على تصنيع وبيع الأحذية ، بعد أن أطلقت ملابس واكسسوارات تحمل شعار "swoosh" المميز. لا يزال مايكل جوردان يدعي أنه صاحب أكبر صفقة تأييد للشركة.